Referent/ka v oddělení nákupu - Non-Food

Job description

Shrnutí Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? čeká vás sestavování a správa pravidelných i ad hoc reportů budete se podílet na přípravě tvorby letáku a další marketingové komunikace zastřešíte přípravu podkladů či analýz se závěry a doporučeními čeká vás úzká spolupráce a komunikace s kolegy z jiných oddělení napříč společností budete pracovat v našich interních aplikacích a systémech stanete se administrativní podporou týmu celkově zajistíte a budete zodpovídat za samostatné plnění svěřených úkolů Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání plynule komunikujete v německém nebo anglickém jazyce slovem i písmem (úroveň B1/B2) ovládáte balíček MS Office/Google Workspace - zejména Excel/Google Sheets disponujete dobrým koncepčním a analytickým myšlením jste samostatný/á, komunikativní, pečlivý/á a máte podnikatelský přístup vyznačujete se proaktivitou a vysokým pracovním nasazením máte nadšení pro Non-Food produkty, inovace a nové technologie Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu určitou do konce února 2028 s možností prodloužení 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet možnost využití homeoffice příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu kávu, čaj a vodu na pracovišti letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců