Referent (m/w/d) Compensation & HR-Governance (Banking) - Berlin

Job description

Für unseren Mandanten, einem renommierten Bankhaus in Berlin, suchen wir zur Erweiterung des HR-Teams einen Referent Compensation & HR-Governance (m/w/d) mit ersten regulatorischen Kenntnissen in unbefristeter Festanstellung. Aufgaben Kontrolle, Einhaltung und Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV) sowie der BT 8 MaComp Erstellung der jährlichen Bundesbank-Vergütungsmeldungen Unternehmensweite Koordinierungsstelle für die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes Betreuung der betrieblichen Altersvorsorgesysteme (Schnittstelle zum externen Dienstleister) und Kontaktperson für sämtliche Abteilungen Stellvertretende Zuständigkeit für die Verwaltung der unmittelbaren sowie mittelbaren Pensionsverpflichtungen der Bank Begleitung der Konzeption und Betreuung der Vergütungssysteme der Bank; operative Mitarbeit bei der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde Durchführung und Begleitung der HR - Jahresplanungen (Budget, Personalbestand Durchführung von speziellen Jahresabschlussarbeiten (u.a. Rückstellungsberechnungen) Jährliche Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsberichterstattung und ESRS -Wesentlichkeitsanalyse Mitarbeit bei der Umsetzung des Nachhaltigkeits-Kompasses Aktualisierung der ESG-Angaben in der Vergütungspolitik nach Art. 5 (1), (2) der VO (EU) 2019 / 2088 Jährliche Aktualisierung der RKM (Risiko-Kontroll-Matrix) Schutzbedarfsvalidierung der Haupt- und Teilprozesse im Personalbereich Einhaltung konzernrechtlicher Anweisungen der Muttergesellschaft Verantwortung für Löschkonzepte und Datenschutzvorschriften in der Personalabteilung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Fokus Wirtschaftswissenschaften und / oder Personalwesen Affinität für Gesamtbanksteuerungsprozesse wären vorteilhaft Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder eines Beratungsunternehmen Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, MaComp, DSGVO, KWG) und der Institutsvergütungsverordnung Überdurchschnittliches IT-Verständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherungsprozessen Hohes analytisches Verständnis Erfahrung in der adressatengerechten Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte Selbständige, strukturierte und beharrliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägter Teamgeist und Humor Aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit Benefits Attraktiv gelegener Arbeitsplatz im südwestlichen Bereich von Berlin Guter Verkehrsanbindung (BVG, Ringbahn) Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur. Attraktive Vergütung nach Bankentarif Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Berufsbegleitende Förderungen Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Zuschuss zum BVG-Ticket, Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks, Privater Unfallversicherungsschutz