Referent Software Compliance (m/w/d)

Standort: Hannover - Tiergartenstraße | Abteilung: Einkauf | Einstiegslevel: Berufserfahrene Als Referent Software Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und operative Führung des Lizenzmanagementprozesses und gewährleistest eine effiziente und transparente Software-Compliance im gesamten Unternehmen. Dein Aufgabengebiet: Lizenzmanagementprozesse vermittelst Du klar und strukturiert – damit sorgst Du für Transparenz und Akzeptanz bei allen Beteiligten. Als zentrale Anlaufstelle für Lizenzmanagement und Software-Compliance bist Du fachlich versiert und stets aussagefähig. Du entwickelst unsere Compliance-Strategien und -Prozesse weiter, implementierst sie wirksam und behältst dabei gesetzliche und regulatorische Anforderungen stets im Blick. Du verantwortest die Harmonisierung der Softwareversionen und stellst sicher, dass alle Systeme konsistent und regelkonform eingesetzt werden. In enger Abstimmung mit der Qualitätssicherung integrierst Du Compliance- Anforderungen in bestehende Prozesse und führst Audits und Risikoanalysen professionell durch. Du arbeitest unseren Softwarekatalog strukturiert auf und stellst ihn transparent bereit. Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Expertise – wichtig ist uns, dass Du nachweislich stark in der Mitarbeiterführung bist und klar und verbindlich kommunizieren kannst. Im Bereich der Software-Compliance bringst Du mehrjährige Berufserfahrung mit. Du hast fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement und der Software-Compliance und hast einen sicheren Blick für gesetzliche und regulatorische Vorgaben. In der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Koordination interdisziplinärer Teams zeigst Du Dich routiniert und verbindlich. Erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Softwarekatalogen, BI-Systemen, Snow Software und Compliance-Management-Systemen sind von Vorteil. Deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab. Wir bieten dir: Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern. Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt. Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen. Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings. Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität. Du möchtest mehr über erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter . Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.