Regional Development Manager (everyone is welcome) Hoch-/Ausbau für Bestandsimmobilien/Gewerbeparks - Region Frankfurt/Mitte

Job description

Deine Aufgaben Werte schaffen - Wir suchen für die erste Reihe. Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Umsetzung: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Realisierung von Gewerbeimmobilienprojekten – mit klarem Schwerpunkt in der Umsetzungsphase. Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios Value-Add Potential: Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte Steuerung von Projekten in technischer, kaufmännischer und terminlicher Hinsicht Schwerpunkt mit Macher-Qualitäten und Eigentümerbrille für Steuerung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI). Hands On Mentalität hilft dabei Projektspezifische Definition und Briefing von typischen HOAI-Leistungen für Projektpartner, eigenständige Durchführung von Vergabeverhandlungen sowie Beauftragungen. Aufbau, Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks zu Fachplanern Architekten/Ingenieuren, Behörden und Bauunternehmen – Key thing! Parallelsteuerung mehrerer Projekte mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien Fundierte Praxis in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI) Stark ausgeprägte Value-Add Attitüde Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Genehmigungsrecht Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in der Umsetzungsphase Sehr sicherer Umgang mit MS Excel Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke Was wir Dir bieten Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Dienstwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Projekte Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsangebote sowie Team- und Company-Events Offene Unternehmenskultur mit Du-Kultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld