Regional Sales Lead – North Germany (m/f/d)

Über diese Rolle Wir haben unseren Service in Deutschland im August 2020 gestartet und in den letzten Jahren eine rasante Entwicklung auf dem Markt erlebt. Mittlerweile arbeiten wir mit mehreren tausend Restaurantpartnern in Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover, Düsseldorf und Hamburg zusammen und expandieren weiter in neue Städte, Regionen und Geschäftsbereiche.

Bei Wolt fängt alles mit den Restaurants an. Gibt es keine Restaurants, gibt es keine Kunden – und gibt es keine Kunden, gibt es keine Kuriere. Der Restaurantbetrieb ist daher ein entscheidender Baustein für den Erfolg von Wolt in jeder Stadt und jedem Land. Unser Restaurantbereich gliedert sich in drei Abschnitte: Akquise, Onboarding und Support. Als Sales Team Lead (m/w/d) – Region Nord leitest du unsere Restaurantakquise und führst ein Team von Restaurant Partnership Managern.

Deine Aufgabe ist es, das Restaurantportfolio von Wolt zu verbessern, indem du die passenden neuen Lokale auf die Plattform holst und datenbasiert die Fokusbereiche identifizierst. Du nutzt deine umfangreiche Vertriebserfahrung, um Tools, Sparring und Coaching bereitzustellen, die Kompetenzen deines Teams auszubauen und dessen Leistung zu steuern. Zudem baust du einen starken Kommunikationsaustausch mit den Teamleads für Onboarding & Support auf, deren Team die von deinen Mitarbeitern akquirierten Partner einbindet.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Führung des Restaurant-Akquise-Teams in der Region Norddeutschland

• Festlegen von Team-KPIs, Steuerung der Vertriebsleistung und Geben von Performance-Feedback

• Entwicklung und Umsetzung eines Plans für das Vertriebsteam, um Lücken und Chancen im Markt gezielt anzugehen. Dazu gehört das Identifizieren von Restaurants, die perfekt zu Wolt passen, sowie das Erschließen potenzieller neuer Expansionsgebiete

• Kontaktaufnahme und Beziehungsaufbau zu potenziellen Restaurant-Schlüsselpartnern sowie systematisches Management der Vertriebspipeline

• Führen von Verhandlungen über Konditionen von Schlüsselpartnern und Verstehen der potenziellen Performance von Lokalen, um profitable Geschäftsbedingungen zu vereinbaren

• Treffen fundierter geschäftlicher Entscheidungen, indem du deine Intuition durch Daten stützt

• Schaffen eines positiven Arbeitsumfelds, das dem Team die Weiterentwicklung ermöglicht

• Vorbildfunktion bei der Vorlebensweise der Werte und Verhaltensweisen von Wolt

Was wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team

• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten

• Flache Hierarchien in einer familiären Start-up-Atmosphäre

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Aktienoptionen

• Rabatt auf Wolt-Bestellungen

• Moderne Arbeitsausstattung

• Verschiedene Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro

• Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents

• Flexible Arbeitszeitregelung und 30 Tage bezahlter Urlaub

• Firmenwagen optional verfügbar

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfolge in einer Vertriebs-Führungsposition

• Umfangreiche Erfahrung in der Personalführung oder im Coaching im Außendienst (Field Sales)

• Ausgeprägtes „Hunter“-Gen mit exzellenten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten

• Echter Foodie mit guten Kenntnissen der lokalen Gastronomieszene

• Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative in einer flachen Organisation

• Erfahrung in der Gastronomiebranche – insbesondere in Restaurants – ist ein Plus

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum bei Wolt arbeiten? Bei Wolt geht es darum, Dinge anzupacken und umzusetzen (Getting Things Done). Es wird dir hier wahrscheinlich gefallen, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiterentwickelst und von freundlichen, bodenständigen und ehrgeizigen Menschen umgeben bist.

Wir arbeiten hart daran, Städte zu besseren Orten zu machen, und es ist ziemlich cool zu sehen, wie wir jede Woche wachsen. Wenn du mit Leidenschaft Dinge aufbauen willst, die einfach… funktionieren, könnte Wolt genau das Richtige für dich sein.

Unser Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion Wir möchten die unterschiedlichsten Menschen in unserem Team haben – Menschen wie du und ich und Menschen, die sich von dir und mir unterscheiden. Um mit vielfältigen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Lebenshintergrund, sexueller Orientierung, politischen Ansichten, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen – streben wir bewusst danach, allen die gleichen Chancen zu bieten, mit uns zu arbeiten. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams die am besten durchdachten Entscheidungen treffen und Produkte auf die inklusivste Weise entwickeln.

Schließe dich uns heute an, um Wolt gemeinsam zu gestalten!

Bist du ein Vertriebsprofi mit fundierter Erfahrung im Management einer Sales Pipeline sowie in der Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams? Hast du eine analytische und unternehmerische Denkweise und möchtest maßgeblich beeinflussen, wie Wolt sein Restaurantportfolio in Deutschland ausbaut? Wenn ja, dann lies bitte weiter!

Wenn du dich darauf freust, in einem wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines extrem ehrgeizigen Teams zu sein, klicke unten, um dich zu bewerben und das Gespräch zu starten!

Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend. Wenn klingt das nach einer Chance für dich? Dann bewirb dich noch heute!

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Post annehmen. Bitte reiche deine Bewerbung über unsere Karriereseite ein.