Répartiteur / Dispatcher

À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter . Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux. Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux. Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle chez nous une expérience à la fois stimulante et enrichissante. Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée. Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez. L'opportunité: Le répartiteur aura la responsabilité de gérer une équipe de chauffeurs et de les répartir de façon à maximiser l'utilisation des équipements et de leur temps. Responsabilités: Assurer la satisfaction des clients. Soutenir les opérations de transport. Planifier et coordonner les livraisons déjà entrées au système pour s’assurer qu’elles seront effectuées à temps. Maintenir à jour les systèmes de répartition des chauffeurs. Établir une communication proactive avec les chauffeurs pour une meilleure planification. Optimiser les opérations quotidiennement et gérer les changements d'assignations. Développer et maintenir de bonnes relations avec ses clients ainsi que ses chauffeurs. Revoir sa planification pour tenir compte des imprévus s’étant présentés. Participer à l'établissement des normes, des politiques et procédures applicables aux opérations et en assurer la diffusion. Participer à des projets d’amélioration. Agir en tant qu’agent de changement au sein de son équipe et auprès des collaborateurs. Profil du candidat: Un minimum de 3 ans d'expérience en répartition. Aisance avec les systèmes informatiques. Bonnes connaissances géographiques du grand Montréal. Excellentes aptitudes en communication. Capacité à travailler sous pression (volume d’appels élevé). Sens de la gestion des priorités accru. Autonomie, débrouillardise et leadership. Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais). Disponibilité en soirée requise. Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il? Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un de terre-à-terre ? Quelqu’un qui sort des sentiers battus et s’efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé ? Quelqu’un qui voit les choses en grand ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler ! Nous voulons que vous réussissiez : Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous pourrez nous en informer lors de la prise de rendez-vous. Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous : Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est au cœur de notre succès. Nous valorisons l’authenticité et les contributions uniques de chacun. Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des perspectives des peuples autochtones et nous nous efforçons de créer des partenariats équitables avec les communautés autochtones. Les petits caractères : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Aucun parrainage de visa n’est disponible. Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, la solvabilité, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail. #LI-JP1