Représentant de Service Technique 1 1

Job description

Nous recrutons! Représentant de Service Technique 1 1 Nous sommes à la recherche d'un représentant de service technique pour rejoindre notre division Agricultural Solutions à l’est de l’Ontario ou au Québec. Venez créer de la chimie avec nous! La division Agricultural Solutions de BASF met en relation l’innovation, les clients, les partenaires et les experts agricoles et intègre des critères de durabilité dans toutes les décisions commerciales. Nous aidons les agriculteurs à obtenir les meilleurs résultats possibles, en s’efforçant d’atteindre l’équilibre entre la création de valeur économique, environnementale et sociale pour une agriculture durable et efficace. Le représentant de service technique (contrat de 14 mois) est chargé de s’assurer que le positionnement des produits marketing, commerciaux et techniques est conforme à la région et à l’équipe de spécialistes des cultures qu’il soutient. Comme Représentant de Service Technique 1 1, vous créez de la chimie en... Dispensant une formation technique à la force de vente et aux principaux influenceurs de la région. Cela comprend la formation des représentants commerciaux sur les techniques d’enquête sur le terrain et, le cas échéant, une assistance technique pour les demandes de renseignements sur les produits. Soutenant également les objectifs de vente par une interaction directe avec les ventes et indirecte en influençant les principaux clients externes de la région. Exécutant des activités estivales de création de demandes, y compris des essais chez les producteurs à grande échelle et des sites de démonstration dans la région. Il est chargé de fournir des données utiles pour atteindre les objectifs de vente et répondre aux questions sur l’utilisation des produits. Surveillant et en influençant positivement les principaux centres d’influence tels que les universités, les consultants, le personnel chargé de la vulgarisation provinciale et le commerce de détail agricole en établissant des relations et des contacts réguliers. Il fournit à ces centres d’influence des renseignements sur les produits, des mises à jour de la marque et des résultats techniques. Jouant un rôle clé dans le transfert des connaissances sur les nouveaux produits et les cultures vers d’autres régions de vente, en interagissant régulièrement avec les chefs de marque, les représentants des ventes au détail et des producteurs, les responsables de comptes stratégiques, les responsables du marketing technique, de la réglementation et de la biologie. Si vous avez... Un baccalauréat ou une maîtrise en agriculture ou en biologie avec un accent sur la science des cultures, la malherbologie, l’agronomie, l’entomologie, la phytopathologie ou une discipline connexe est recommandé. Les candidats titulaires d’un baccalauréat en sciences et ayant un minimum de 5 ans d’expérience seront également pris en considération. Un professional agrologist, CCA ou CCSC (Certified Crop Adviser ou Certified Crop Science Consultant) avec au moins 2 ans d’expérience relative sur le terrain. Des compétences en développement et enlivraison de présentations aux clients externes et internes. Vous devez avoir d’excellentes compétences informatiques et maîtriser divers logiciels, notamment PowerPoint, Excel et Word. Excellentes compétences en communication écrite et orale est essentiel. Être efficace pour communiquer avec une grande variété de publics. Être capable d’établir des relations avec les principaux contacts influents sur les attributs techniques des produits et les problèmes agronomiques relatifs aux principales cultures de la région. Capacité à recommander le positionnement d’un produit en fonction de l’évaluation des données et des besoins des clients. Expérience de travail avec des représentants des ventes au détail et des producteurs, des universités ou des consultants serait un atout. Une capacité à fournir un leadership technique au sein de l’équipe de vente est un avantage. Posséder de solides compétences en organisation et en gestion du temps est essentiel. Le bilinguisme est considéré comme un atout. Créez votre propre chimie avec you@BASF Ajouter de la valeur à nos clients commence par ajouter de la valeur à vous. you@BASF est l'ensemble d'avantages, d'avantages supplémentaires, de programmes et d'opportunités uniques que nous offrons pour vous soutenir - tout entier - dans toutes les étapes de votre vie et de votre carrière. Avec you@BASF, vous créez votre propre chimie. Les récompenses totales que vous recevez en tant qu'employé de BASF vont bien au-delà d'un simple salaire. Des régimes de santé et d'assurance compétitifs aux avantages de retraite solides qui incluent des contributions correspondantes de l'entreprise, en passant par l'assurance que vous ne cessez jamais d'apprendre, nous croyons que investir en vous, c'est investir dans notre succès. Travailler pour une grande organisation mondiale vous donnera l'occasion de vous développer professionnellement et personnellement, d'étendre votre réseau et de construire une carrière enrichissante et dynamique. Nous offrons également des opportunités d'apprentissage et de développement stimulantes pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos talents et de votre rôle. À propos de nous En tant que leader mondial de l'industrie chimique, nous trouvons des solutions pour répondre à vos besoins quotidiens et relever les défis économiques, environnementaux et de durabilité les plus complexes depuis plus de 150 ans! Nous nous efforçons constamment de devenir un lieu de travail encore meilleur. Grâce à notre engagement envers nos employés, BASF a remporté plusieurs prix, notamment la reconnaissance de Mediacorp en 2024 en tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada pour la dixième année consécutive, l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la onzième année consécutive, et deux fois nommé l'un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes et les meilleurs employeurs en matière de diversité. Nous offrons un environnement de travail épanouissant avec une forte emphase sur la sécurité physique et psychologique de nos employés et des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous travaillons toujours à former la meilleure équipe en mettant l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que sur l'apprentissage et le développement tout au long de la vie. Faites partie de quelque chose de plus grand. #belongatBASF Déclaration de confidentialité BASF prend la sécurité et la confidentialité des données très au sérieux. Nous ne demanderons jamais d’informations personnelles ou financières de quelque nature que ce soit via un message texte ou un message direct sur une plate-forme de médias sociaux ou un site d’emploi. De plus, nous n’offrirons jamais un poste à un candidat et ne demanderons jamais un chèque pour de l’équipement ou tout autre type de paiement pendant le processus de demande d’emploi. Si vous avez rencontré l’un des points ci-dessus, veuillez contacter pour signaler une fraude. Inclusion et égalité des chances d’emploi BASF est dédié à la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif où nos employés peuvent être eux-mêmes en toute authenticité. Nous sommes un employeur offrant des chances égales, et toutes les personnes qualifiées recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, à l'âge, à la citoyenneté, au lieu d'origine, à l'origine ethnique, à la couleur, à la religion/au credo, au sexe/à la grossesse, à l'état matrimonial, à l'état familial, au statut de handicap, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous cherchons à rendre notre processus de recrutement accessible aux candidats handicapés. Si vous avez besoin d'un hébergement ou d'un soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez contacter avec la mention "Demande d'hébergement pour le recrutement" dans l'objet du courrier électronique.