Representante Técnico Comercial Bioestimulación - Peninsula, Mx.

Job description

Rovensa es un grupo internacional con sede en Portugal , con presencia física en más de 40 países y ventas en más de 90. Ofrecemos soluciones innovadoras para la agricultura sostenible. Rovensa Next, nuestra unidad de negocio global, está especializada en biosoluciones, reúne a 12 empresas del Grupo Rovensa en una única plataforma de biosoluciones innovadoras, entre ellas Cosmocel , líder en bioestimulantes con 65 años de experiencia, que se unió a Rovensa en 2023 combinando experiencia local y liderazgo global para abordar los retos de sostenibilidad en la agricultura. Juntos , ayudamos a los agricultores a superar los retos de sostenibilidad desde la semilla hasta la estantería. Cuando te unes a Rovensa , te unes a un equipo dedicado a crear un futuro agrícola sostenible. Let’s grow greener! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Como Representante Técnico Comercial, serás el motor de crecimiento en tu zona, gestionando y desarrollando una cartera estratégica de clientes para impulsar la adopción de soluciones innovadoras en nutrición vegetal y bioestimulación Este rol se vive en campo, entendiendo los retos productivos de los agricultores y construyendo confianza a través de la asesoría agronómica que solucione o ayuda a mejorar los resultados del agricultor generando demanda (venta) de nuestros productos hasta convertirlos en el estándar necesario para resultados de primer nivel. REQUISITOS PARA APLICAR Ingeniero/a Agrónomo/a Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento técnico‑comercial. Conocimiento de productos Rovensa Next ( Cosmocel, tradecorp, IdaiNature u otros ligados a es un plus) Residencia actual en la zona o dispuesto para reubicarse Conocimientos sólidos en nutrición vegetal y manejo de cultivos de la zona: (Soya, Maíz, Caña de Azúcar, Papaya) Disponibilidad para trabajo en campo: visitas frecuentes a productores y distribuidores en la zona asignada. Licencia de conducir vigente: obligatorio maneje unidades manuales. Perfil comercial: orientado a resultados, desarrollo de cartera y cumplimiento de objetivos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Responsabilidades técnicas Brindar asesoría técnica especializada en nutrición vegetal y bioestimulación, identificando necesidades clave de la zona para generar mejoras productivas de alto impacto. Impulsar la adopción de soluciones innovadoras y nuevos productos del portafolio Rovensa Next, vinculando innovación agrícola con resultados medibles en campo. Ejecutar días de campo y capacitaciones técnicas que fortalezcan la relación con agricultores y distribuidores, facilitando la toma de decisiones basada en valor técnico. Responsabilidades comerciales Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada, integrando la gestión comercial con el enfoque técnico para maximizar el impacto en ventas. Asegurar el cierre de ventas y el desarrollo de la cartera, capitalizando el trabajo técnico‑comercial para el cumplimiento de objetivos. Dar seguimiento a KPI’s comerciales, inventarios y actividades promocionales con distribuidores, enfocando el esfuerzo en resultados y consolidación de mercado. OFRECEMOS Paquete salarial y de beneficios altamente competitivo en el sector. Crecimiento y desarrollo profesional Consolidación de la profesión dentro de un grupo global, colaborando con profesionales de alto perfil en el sector. Rovensa Group is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time. Please note that, for equity compliance purposes, sometimes and depending on the jurisdiction, our Group follows specific criteria related to hiring processes, when mandatory . Therefore, we are aware of our local duties, worldwide – feel free to consult your local laws and ask any questions to our HR representatives.