Representante Técnico Comercial Gestión de Estrés - Chihuahua Norte, Mx.

Job description

Rovensa es un grupo internacional con sede en Portugal , con presencia física en más de 40 países y ventas en más de 90. Ofrecemos soluciones innovadoras para la agricultura sostenible. Rovensa Next, nuestra unidad de negocio global, está especializada en biosoluciones, reúne a 12 empresas del Grupo Rovensa en una única plataforma de biosoluciones innovadoras, entre ellas Cosmocel , líder en bioestimulantes con 65 años de experiencia, que se unió a Rovensa en 2023 combinando experiencia local y liderazgo global para abordar los retos de sostenibilidad en la agricultura. Juntos , ayudamos a los agricultores a superar los retos de sostenibilidad desde la semilla hasta la estantería. Cuando te unes a Rovensa , te unes a un equipo dedicado a crear un futuro agrícola sostenible. Let’s grow greener! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Como Representante Técnico Comercial enfocado en gestión del estrés vegetal, serás el motor de crecimiento en tu zona, impulsando la adopción de soluciones orientadas a optimizar la respuesta fisiológica del cultivo frente a condiciones adversas, mejorando su recuperación, estabilidad productiva y rendimiento. Este rol se vive en campo c onstruyendo cercanía con el agricultor y traduciendo la asesoría técnica en resultados medibles, mediante una ejecución comercial disciplinada y enfocada al cumplimiento de objetivos. REQUISITOS PARA APLICAR Ingeniero/a Agrónomo/a Licencia de conducir vigente: Manejo de transmisión estándar (obligatorio) Residencia en la zona o disponibilidad para reubicarse Experiencia mínima : de 2 años en asesoramiento técnico-comercial Conocimientos sólidos en manejo del estrés abiótico y fisiología vegetal, enfocados en estrategias de bioestimulación Perfil comercial orientado a resultados, desarrollo de cartera y cumplimiento de objetivos Conocimiento de portafolio Rovensa Next (Cosmocel, Tradecorp, IdaiNature) es un plus Disponibilidad para trabajo en campo con visitas frecuentes a productores y distribuidores. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Responsabilidades comerciales: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (distribuidores y agricultores), generando demanda y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta. Ejecutar la estrategia comercial en la zona mediante herramientas como Innovare, Pharus y parcelas demostrativas. Implementar acuerdos comerciales y planes de acción que impulsen la adopción del portafolio como estándar en la gestión del estrés vegetal. Capacitar y desarrollar a distribuidores y su fuerza de ventas, fortaleciendo la ejecución comercial en campo. Ejecutar estrategias de mercadeo para posicionar productos estratégicos y asegurar el cumplimiento del presupuesto de Sinergia. Asegurar el cierre efectivo de ventas y el cumplimiento de objetivos comerciales (individual, regional y Sinergia). Administrar de manera eficiente los recursos asignados (presupuesto, activos y herramientas) en la zona. Responsabilidades técnicas: Brindar asesoría técnica especializada en gestión del estrés vegetal, enfocada en mejorar la resiliencia, recuperación y desempeño productivo del cultivo. Diseñar e implementar programas técnicos basados en bioestimulación para mitigar estrés abiótico en diferentes condiciones de cultivo. Dar seguimiento a la ejecución y resultados de parcelas demostrativas, validando la efectividad de las soluciones en campo. Generar información técnica y reportes de desempeño que respalden la toma de decisiones comerciales. Asegurar la correcta implementación de recomendaciones técnicas alineadas al manejo fisiológico del cultivo. OFRECEMOS Paquete salarial y beneficios competitivos en el sector. Crecimiento y desarrollo profesional Consolidación de la profesión al pertenecer a un grupo global con enfoque en innovación agrícola con profesionales de alto perfil en el sector. Rovensa Group is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time. Please note that, for equity compliance purposes, sometimes and depending on the jurisdiction, our Group follows specific criteria related to hiring processes, when mandatory . Therefore, we are aware of our local duties, worldwide – feel free to consult your local laws and ask any questions to our HR representatives.