Resource Manager (medior)

Job description

Jouw toekomstige taken In deze functie ben je een cruciale schakel binnen onze organisatie: jij zorgt ervoor dat de juiste consultant op het juiste moment op de juiste plek zit. Daarmee draag je direct bij aan succesvolle projecten én aan de ontwikkeling van onze professionals. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze recruiter; vanuit jouw rol denk je mee over de toekomstige groei van ons team, waarbij je betrokken bent bij initiatieven die helpen om nieuwe collega’s te verwelkomen en ben je actief betrokken in het recruitmentproces. Dit ga je doen als resource manager: Je hebt een breed takenpakket waarin zowel strategie als uitvoering samenkomen. Je houdt je bezig met workforce planning, het monitoren van bezetting, het actueel houden van consultantprofielen en het signaleren van kansen in de markt. Dankzij jouw helicopterview en oog voor detail weet je precies waar ruimte zit, waar knelpunten ontstaan en hoe we continu kunnen verbeteren. Daarnaast speel je een actieve rol in onze recruitmentactiviteiten: je werkt samen met het recruitmentteam bij het identificeren van nieuwe talentbehoeften, denkt mee over wervingsstrategieën en ondersteunt bij het selecteren van kandidaten die aansluiten bij de groei van onze praktijk. Zo zorg je niet alleen voor optimale inzet van ons huidige team, maar draag je ook bij aan het aantrekken van toekomstig talent. Waarom dit een rol is met impact? Je krijgt directe invloed op projectkwaliteit, klanttevredenheid en interne ontwikkeling. Je werkt met verschillende stakeholders en bouwt een breed netwerk binnen de organisatie. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor zowel consultants als het management. Je draagt bij aan een schaalbare, toekomstbestendige manier van werken. Wat wij jou bieden Afwisseling: geen dag is hetzelfde — je schakelt tussen planning, overleg, optimalisatie, recruitment en strategische groei. Samenwerking: je werkt met gedreven professionals in een open en ambitieuze cultuur. Ontwikkeling: je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen in people management, recruitment, data‑gedreven planning en HR‑processen. Zichtbaarheid: jouw werk zie je terug in succesvolle projecten én tevreden teams. Jouw profiel Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact Bachelor in Bedrijfskunde, HR of een gerelateerd vakgebied. 2–4 jaar ervaring in resource management en/of projectcoördinatie. Ervaring binnen resource management/HR in consultancy of vergelijkbare industrie is een pré. Bekendheid met consultancy‑omgevingen en projectdelivery‑modellen. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Vaardigheid in resource planning tools en Microsoft Office. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (schriftelijk en mondeling) Together, we are more than Business BearingPoint is een onafhankelijk management- en technologie consultancy met Europese roots en wereldwijde bereik. Wij bieden consultancy die strategie combineert met technologie en verbinden ondernemerschap met innovatiekracht. Jij maakt het verschil: Wij geven je de ruimte om jezelf te zijn en je volledige potentieel te ontwikkelen. Ongeacht waar je vandaan komt, waarin je gelooft of op wie je verliefd wordt. Wij staan voor gelijke kansen en diversiteit. Onderzoek toont aan dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren wanneer ze 100% van de eisen vervullen en mannelijke kandidaten al vanaf 60%. Dus als je jezelf herkent in de uitdaging en in ieder geval een deel van de vereisten, aarzel dan niet. We kijken uit naar je sollicitatie!