Per conto di un’importante realtà operante nel settore delle costruzioni edili e della riqualificazione energetica, stiamo selezionando il Responsabile del Settore Riqualificazione. L’azienda è specializzata in interventi di efficientamento energetico su edifici residenziali e terziari, con focus su soluzioni sostenibili e utilizzo degli incentivi fiscali nazionali.Cosa farai Sarai responsabile della direzione strategica e operativa dell’intero Settore Riqualificazione, gestendo in modo autonomo e profittevole le seguenti aree:Direzione completa del business unit dedicato a cappotti termici ETICS, rifacimento coperture (a falda, piana e terrazzi) e sostituzione serramenti.Elaborazione ed esecuzione del piano industriale di settore, analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali.Gestione piena del P&L: budgeting, controllo costi, pricing e raggiungimento degli obiettivi di ricavo e redditività.Leadership, organizzazione e sviluppo del team tecnico-operativo (Project Manager, tecnici di cantiere, squadre di installazione).Supervisione della pianificazione esecutiva, coordinamento di fornitori strategici e subappaltatori.Garanzia del rispetto di tempi, qualità, costi e normativa (Superbonus, Ecobonus, PNRR, D.Lgs. 81/08 sicurezza cantieri).Gestione delle relazioni istituzionali con committenti, progettisti, Direzioni Lavori ed enti preposti.Ottimizzazione dei processi di preventivazione, computi metrici, collaudi e pratiche per detrazioni fiscali (ENEA, asseverazioni).Promozione dell’innovazione tecnologica, adozione di nuovi materiali/sistemi e miglioramento continuo della qualità.Reporting periodico alla Direzione Generale su KPI di settore.RequirementsTitolo di studio: Laurea in Ingegneria Edile, Architettura, Ingegneria Civile o titolo equivalente (Geometra con comprovata esperienza manageriale rilevante).Esperienza: 7-10 anni in ruoli di responsabilità nel settore della riqualificazione energetica, con focus specifico su cappotti termici ETICS, coperture e serramenti. Esperienza consolidata di gestione di team e di P&L in contesti di medio-grande dimensione.Conoscenze tecniche: Norme UNI, sistemi ETICS, principali marchi di serramenti e materiali isolanti. Normativa fiscale sugli incentivi (Superbonus 110%, Ecobonus, Bonus Ristrutturazioni) e pratiche ENEA/asseverazioni.Titoli preferenziali: Certificazione “Tecnico Esperto in Riqualificazione Energetica”, corsi specifici ETICS o BIM, esperienza come Dirigente o Responsabile di Business Unit, conoscenza del mercato post-PNRR.Lingue: Buona conoscenza dell’inglese (preferibile).Competenze informatiche: Buona padronanza di Office, AutoCAD, Revit, Primus, Edilclima e strumenti di gestione progetti.Soft skills: Forte leadership, orientamento al risultato, capacità negoziali, problem solving strategico, comunicazione efficace, gestione del tempo, lavoro in team e adattabilità.BenefitsCosa offriamoRetribuzione competitiva e commisurata all’esperienzaAuto aziendale, smartphone e PCRuolo di forte responsabilità con autonomia decisionaleOpportunità di crescita in un settore strategico per la transizione energeticaSe hai una solida esperienza nella riqualificazione energetica e vuoi guidare un settore strategico in una realtà solida e in crescita, invia il tuo CV.
Per conto di un’importante realtà operante nel settore delle costruzioni edili e della riqualificazione energetica, stiamo selezionando il Responsabile del Settore Riqualificazione. L’azienda è specializzata in interventi di efficientamento energetico su edifici residenziali e terziari, con focus su soluzioni sostenibili e utilizzo degli incentivi fiscali nazionali.
Cosa farai
Sarai responsabile della direzione strategica e operativa dell’intero Settore Riqualificazione, gestendo in modo autonomo e profittevole le seguenti aree:
- Direzione completa del business unit dedicato a cappotti termici ETICS, rifacimento coperture (a falda, piana e terrazzi) e sostituzione serramenti.
- Elaborazione ed esecuzione del piano industriale di settore, analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali.
- Gestione piena del P&L: budgeting, controllo costi, pricing e raggiungimento degli obiettivi di ricavo e redditività.
- Leadership, organizzazione e sviluppo del team tecnico-operativo (Project Manager, tecnici di cantiere, squadre di installazione).
- Supervisione della pianificazione esecutiva, coordinamento di fornitori strategici e subappaltatori.
- Garanzia del rispetto di tempi, qualità, costi e normativa (Superbonus, Ecobonus, PNRR, D.Lgs. 81/08 sicurezza cantieri).
- Gestione delle relazioni istituzionali con committenti, progettisti, Direzioni Lavori ed enti preposti.
- Ottimizzazione dei processi di preventivazione, computi metrici, collaudi e pratiche per detrazioni fiscali (ENEA, asseverazioni).
- Promozione dell’innovazione tecnologica, adozione di nuovi materiali/sistemi e miglioramento continuo della qualità.
- Reporting periodico alla Direzione Generale su KPI di settore.
Requirements
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Edile, Architettura, Ingegneria Civile o titolo equivalente (Geometra con comprovata esperienza manageriale rilevante).
- Esperienza: 7-10 anni in ruoli di responsabilità nel settore della riqualificazione energetica, con focus specifico su cappotti termici ETICS, coperture e serramenti. Esperienza consolidata di gestione di team e di P&L in contesti di medio-grande dimensione.
- Conoscenze tecniche: Norme UNI, sistemi ETICS, principali marchi di serramenti e materiali isolanti. Normativa fiscale sugli incentivi (Superbonus 110%, Ecobonus, Bonus Ristrutturazioni) e pratiche ENEA/asseverazioni.
- Titoli preferenziali: Certificazione “Tecnico Esperto in Riqualificazione Energetica”, corsi specifici ETICS o BIM, esperienza come Dirigente o Responsabile di Business Unit, conoscenza del mercato post-PNRR.
- Lingue: Buona conoscenza dell’inglese (preferibile).
- Competenze informatiche: Buona padronanza di Office, AutoCAD, Revit, Primus, Edilclima e strumenti di gestione progetti.
- Soft skills: Forte leadership, orientamento al risultato, capacità negoziali, problem solving strategico, comunicazione efficace, gestione del tempo, lavoro in team e adattabilità.
Benefits
Cosa offriamo
- Retribuzione competitiva e commisurata all’esperienza
- Auto aziendale, smartphone e PC
- Ruolo di forte responsabilità con autonomia decisionale
- Opportunità di crescita in un settore strategico per la transizione energetica
Se hai una solida esperienza nella riqualificazione energetica e vuoi guidare un settore strategico in una realtà solida e in crescita, invia il tuo CV.
MCS Management Consulding and Selection is a managerial and organizational consulting company founded in 1977. We carry the value of our founders' experience, and for this reason, we have the ability not only to envision change but also to make it real. Over time, our experience has become broader and richer: we have evolved and grown, and now we are able to offer all the main human resources services in three areas: "Talent Acquisition," "Human Capital," and "Talent Development." As the sole Italian partner of the global network Talentor International, we operate through a network of qualified partners and senior consultants in Italy and in over 40 countries worldwide.
MCS Management Consulding and Selection is a managerial and organizational consulting company founded in 1977. We carry the value of our founders' experience, and for this reason, we have the ability not only to envision change but also to make it real. Over time, our experience has become broader and richer: we have evolved and grown, and now we are able to offer all the main human resources services in three areas: "Talent Acquisition," "Human Capital," and "Talent Development." As the sole Italian partner of the global network Talentor International, we operate through a network of qualified partners and senior consultants in Italy and in over 40 countries worldwide.
