Responsable Achats et Approvisionnements Pièces et Réparations Pompes H/F

Job description

Le Responsable Achats et Approvisionnements Pièces et Réparations Pompes est chargé de définir la stratégie d’achats pour les familles de produits délégués de son périmètre, ainsi que de déployer et mettre en œuvre les stratégies globales, afin de sécuriser l’approvisionnement en pièces ou services, tout en garantissant la Sécurité, la Qualité, le Respect des délais et les Coûts. Le poste reporte à la direction des achats et approvisionnements des opérations de services. MISSIONS PRINCIPALES Comprendre les besoins du segment pompes, service et définir en conséquence les stratégies d’achats pour les commodités déléguées. Déployer les stratégies définies par les acheteurs stratégiques du P&L Nouveau nucléaire. Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires des produits et processus disponibles sur le marché. Surveiller les risques de la chaîne d’approvisionnement et mettre en place des plans de mitigation pour éviter toute interruption d’activité. Suivre les indices de marché pour adapter les stratégies d’achats. Assister son équipe dans les négociations de conditions générales ou de grilles tarifaires. Suivre l’approvisionnement des pièces, réparations et services nécessaires aux projets en garantissant Sécurité, Qualité, Respect des délais et Coûts. Mettre en place un management quotidien aligné avec les priorités du poste. Piloter et suivre les activités de son équipe et mettre en place et suivre un tableau de bord pour son périmètre. Communiquer activement et partager de façon transparente les informations clés avec l’équipe et le management (retours, alertes…). Gérer la performance des fournisseurs, en particulier en matière de livraison à l’heure (OTD). Gérer le processus de récupération des coûts de non‑qualité fournisseurs. Initier des plans d’amélioration qualité fournisseurs avec l’aide de l’équipe qualité fournisseurs. Participer aux initiatives de transformation de la fonction achats. Piloter les initiatives LEAN selon les besoins. Garantir le respect des processus liés à la sûreté nucléaire (CFSI, Approche graduée, etc.). S’assurer que les membres de l’équipe sont à jour de leurs formations en sûreté nucléaire. Se connecter avec les responsables achats et acheteurs stratégiques d’autres organisations pour garantir l’alignement des stratégies. Développer son réseau interne et externe et optimiser les relations avec les fonctions support (finance, ventes, qualité, ingénierie, gestion de projet, contrôleurs, etc.). Définir et garantir un équilibre de la charge de travail au sein de l’équipe. Reconnaître et célébrer les contributions individuelles et collectives de l’équipe. Identifier les compétences manquantes et mettre en place un plan d’action (recrutements, coaching, formations…). Gérer le cycle de développement de la performance (People Performance Growth). Promouvoir l’innovation participative interne et externe. Promouvoir la mobilité ainsi que l’amélioration continue via le retour d’expérience. Manager des équipes à distance. PROFIL RECHERCHE Diplôme Bac+5 en Achats, Supply Chain, Commerce, Ingénierie ou équivalent. Minimum 10 ans d’expérience dans les achats de biens et/ou services techniques. Expérience significative dans des fonctions connexes (ingénierie, gestion de projet, qualité fournisseurs, supply chain, etc.) sera également considérée. Expérience confirmée en management et animation d’équipes. Bonne connaissance des marchés fournisseurs régionaux et internationaux. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et transversal. Solides compétences en gestion commerciale et contractuelle. Excellentes aptitudes en négociation. Leadership reconnu et capacité à influencer les parties prenantes. Forte intégrité et sens de l’éthique. Connaissance des principes et outils du Lean Management. Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision. Bonne maîtrise de l’anglais. Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels. Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.