Responsable communication Corporate

Job description

Le/la Responsable Communication Corporate Group est en charge de l'ensemble de la stratégie et des activités de communication corporate du groupe, en interne comme en externe, ainsi que de la marque employeur. Le poste implique une proximité avec les équipes de direction et une dimension internationale forte. 1. Communication Interne Définir et déployer la stratégie de communication interne Concevoir et mettre en oeuvre les plans d'action et les contenus (newsletters, vidéos, etc.) nécessaires à la diffusion de cette stratégie Accompagner l'application et l'harmonisation de la culture d'entreprise au niveau du groupe Animer la vie du siège parisien : organisation d'événements, communication sur écrans, affichage, newsletters Assurer les missions de communication corporate en lien direct avec le CEO (prises de parole, positionnement) 2. Communication externe Animer la communauté marketing internationale sur LinkedIn Rédiger et créer les posts corporate sur LinkedIn Enrichir l'écosystème digital corporate du site web (about us, IA…) Définir les sujets corporate et valider les contenus diffusés auprès de la presse, en lien avec le chargé de relations presse 3. Marque employeur Piloter la communication marque employeur corporate Gérer la présence et les contenus sur les job boards (HelloWork, Welcome to the Jungle, Smart Recruiter, LinkedIn, etc.) 4. Management Encadrer et animer une équipe de 2 personnes Compétences et outils requis Anglais courant (environnement international) Maîtrise des outils de création graphique (Canva requis, Suite Adobe optionnel) et vidéo Gestion de projet (déploiement du narrative group, etc.) Excellentes capacités rédactionnelles Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) Capacités managériales Profil Expérience confirmée en communication corporate, idéalement dans un contexte international Expérience en management d'équipe Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale) Nous avons à coeur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, soirée de Noël, EPSA Awards Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au coeur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en oeuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.