Responsable Communication Interne & Marque Employeur F/H

Job description

Nous recherchons un(e) Responsable Communication Interne & Marque Employeur F/H pour rejoindre notre Direction Stratégie et contribuer à un enjeu clé : donner de la visibilité à notre stratégie, créer une dynamique collective et faire vivre notre identité auprès de nos collaborateurs comme de nos chefs d’entreprise. Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie, vous êtes au cœur de nombreux sujets et travaillez avec une grande diversité d’interlocuteurs : Direction, DRH, métiers, communication Groupe, chefs d’entreprise, collaborateurs et partenaires externes. Vous passez ainsi de la construction d’un plan de communication à la préparation d’un événement, de la création d’un contenu à l’accompagnement d’une direction sur un message stratégique. Vous êtes un véritable chef d’orchestre de la communication : vous identifiez les besoins, proposez des idées, construisez les plans d’action, coordonnez les parties prenantes et assurez leur mise en œuvre dans les délais et le budget définis. Vous intervenez notamment sur : La communication interne et l’animation des différents canaux La conception de contenus et de nouveaux formats pour donner de la visibilité aux projets et actualités L’accompagnement des directions dans leurs prises de parole et communications La préparation et l’organisation de séminaires, conventions et événements professionnels Des sujets liés à la marque employeur, en lien avec la DRH Le pilotage des budgets, plannings et prestataires associés à vos projets La coordination avec les équipes Communication Groupe sur les sujets nécessitant une approche commune Plus qu’un(e) simple exécutant(e), nous recherchons une personne qui prend les sujets en main, apporte des idées, fédère les interlocuteurs et fait avancer les projets. Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans le retail, la distribution ou la GSB. Vous avez une solide expérience en communication commerciale et interne, ainsi qu’en pilotage de projets, budgets et plannings de communication. Vous avez également une expérience dans l’organisation d’événements professionnels et maîtrisez les principaux outils de communication. Des connaissances en marque employeur sont attendues. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre créativité, votre capacité à fédérer et votre agilité, et savez gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique. Notre process de recrutement en 3 étapes : Une prise de contact téléphonique avec le chargé de recrutement dédié à ce poste, Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance, échanger sur vos attentes et répondre à vos questions, Enfin, un entretien en présentiel avec vos potentiels futurs managers (N+1 et N+2). Vous rejoignez la TribuBrico et ses nombreux avantages : Vous aurez également la possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai) et une prime variable sur objectif . Une mutuelle familiale vous sera proposée, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e). Le Groupement Mousquetaires reconnu « Employeur Handi-engagé » | Mousquetaires RH Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L’ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C’est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ?