Responsable d'Equipe Planning Projets (F/H)

Job description

Req ID: 521317 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Au sein de notre activité signalisation localisée à Saint-Ouen-sur-Seine (93), nous concevons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires. Nos métiers en innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable. Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateur et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable. Notre site de Saint-Ouen constitue notre centre d’excellence mondial en signalisation au sein duquel plus de 1000 collaborateurs vous y attendent. Nous recherchons un(e) Responsable d’Equipe Planification pour le Segment des projets de Signalisation dédiés au réseau Grandes Lignes (TER, TGV, … dont les clients sont essentiellement la SNCF et le réseau européen). Plus de 40 planificateurs travaillent au sein du département Planning afin de soutenir les projets (urbains, Grandes Lignes, en France et à l’étranger) devant le client ou les programmes de Recherche & Développement qui alimentent les projets. Les missions du poste En qualité de Responsable d’Equipe Planification pour le segment Grandes Lignes, vos principales missions sont les suivantes : Animer une équipe d’une dizaine de Planificateurs (internes et externes) qui sont responsables du planning de projets de signalisation pour le segment Grandes Lignes, Contribuer au développement des compétences des collaborateurs de votre équipe et animer le « People Management Cycle (PMC) » du groupe Alstom qui inclut notamment les entretiens de développement et de performance, l’évaluation des compétences, … Contribuer à la réalisation des engagements des projets et des offres par l'attribution d'une charge cohérente avec le profil adéquat et l'application des méthodes et outils de son métier, Soutenir un projet dédié afin : d’être exemplaire dans le rôle du planificateur et l'application des méthodes et processus, de soutenir le plan de transformation Alstom permettant d’améliorer la performance des projets avec le déploiement du Programme de Transformation du groupe Alstom (exemples : Courbes d’earned value Planisware et le chargement des ressources via l’outil Planisware). Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des projets complexes, vous êtes pragmatique, orienté(e) résultat et client et comprenez l'importance des méthodes et processus, Une première expérience dans la gestion d’équipe constitue un plus et vous avez envie de transmettre aux autres, Vous êtes ouvert(e) au changement et soutenez la transformation avec l'utilisation d'un nouvel outil Datacentric (Planisware). Vous êtes curieux/se, dynamique et avez de fortes compétences interpersonnelles et relationnelles pour bien comprendre les besoins, les interfaces, les points de blocage et les priorités de vos homologues et créer des partenariats. Vous avez un niveau de Français courant, Un bon niveau d’anglais (lu, écrit et parlé) est indispensable pour ce poste Vous maîtrisez les outils Miscrofost suivants : MS project et Visio, Vous avez un très bon niveau sur le logiciel Excel, La connaissance des outils Planisware et Primavera est fortement recommandée, Une première utilisation des outils BI (QlikSense et PowerBI) constitue un plus. Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ? Equal Opportunities Statement: Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale. Job Type:​Expérimenté