Responsable Data Office H/F - Paris 17ème -CDI

Job description

Mission Dans le cadre de la structuration de la fonction Data de Rexel France, nous recherchons un/une Responsable Data Office en CDI basé au Campaus (Paris 17ème). Le/La Responsable a pour mission de mettre en place et d’animer la gouvernance Data transverse , en collaboration étroite avec les métiers, l’IT et le Groupe. Il/elle contribue à structurer les responsabilités, les processus, la stack Data , les outils et la roadmap permettant de fiabiliser et valoriser les données, notamment pour développer les Data Products . Il/elle contribue également à faire évoluer Rexel vers une organisation davantage data-driven , en développant la culture et l’usage de la donnée au sein de l’entreprise. Responsabilités principales 1. Mettre en place et animer la gouvernance Data Définir et déployer le modèle de gouvernance Data de Rexel France avec les métiers. Identifier et accompagner les Data Owners, Data Stewards et responsables de domaines . Définir les processus de gouvernance : qualité, responsabilités, règles métier, accès, documentation, arbitrages… Animer les instances de gouvernance et les communautés Data Owners / Stewards. Assurer l’alignement avec le framework et les initiatives Data du Groupe . 2. Construire la roadmap Data et contribuer à la stack Data Recueillir et prioriser les besoins des métiers et construire la roadmap Data avec les parties prenantes, notamment l’IT. Travailler avec les équipes IT à la définition et à l’évolution de la stack Data globale : architecture, flux, ingestion, transformation, stockage, exposition et consommation des données. Identifier les besoins et contribuer au choix des outils Data & Data Management : Data Catalog, Data Quality, Metadata, Lineage, MDM, Data Observability, etc. Veiller à la cohérence des choix technologiques avec les standards du Groupe. 3. Faire émerger les Data Products et les usages IA Identifier les opportunités de Data Products à forte valeur business. Concevoir leur périmètre, leurs utilisateurs, leurs données et leurs responsabilités avec les métiers et l’IT. Contribuer à la mise en place d’un context layer combinant données, métadonnées, règles métier, documentation et contexte sémantique pour alimenter efficacement les usages IA et les agents IA . Veiller à la qualité, la documentation, la gouvernance et l’adoption des Data Products. 4. Développer une culture Data et une organisation Data-driven Développer la culture de la donnée auprès des collaborateurs et des métiers. Mettre en place une stratégie de communication et de sensibilisation interne autour de la Data : événements, formations, partage de cas d’usage, bonnes pratiques… Faire connaître les initiatives, Data Products et succès Data de l’entreprise. Fédérer une communauté autour de la Data au-delà des seules instances de gouvernance. Profil recherché Au moins 5 ans d’expérience dans la Data, le Data Management, la Data Governance ou la transformation Data. Expérience concrète et démontrée de mise en place d’une gouvernance Data transverse dans une grande organisation. Bonne compréhension des enjeux Data & IA ainsi que des architectures et technologies Data et capacité à dialoguer avec des architectes et équipes IT . Une expérience dans un secteur à forte maturité Data — banque, assurance, télécoms, énergie, grande distribution… — constitue un plus. Soft skills Le poste étant fortement transverse , nous recherchons un profil capable de fédérer et de faire avancer des interlocuteurs aux intérêts et niveaux de maturité différents. Excellent communicant , capable de vulgariser des sujets complexes auprès de publics métiers et IT. Leadership transverse et capacité à influencer sans lien hiérarchique. Fédérateur , capable de créer une dynamique collective autour de la Data. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur). Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…). Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel. A propos de REXEL : Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel , abritée par la Fondation de France . Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif , le média de Rexel France. Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.