Responsable de la surveillance des menaces - H/F

Réinventer avec Accenture. En tant que Responsable de la surveillance des menaces, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle. Le responsable de la surveillance des menaces (Threat Monitoring Lead) jouera un rôle clé en soutenant les capacités de renseignement et d’opérations de sécurité d’Accenture, en surveillant et en évaluant les menaces susceptibles d’affecter nos collaborateurs et nos activités. En étroite collaboration avec l’équipe Renseignement, les centres d’opérations de sécurité (SOC), les parties prenantes de la sécurité et la direction, ce poste consistera à suivre les événements émergents et en cours tels que les conditions météorologiques extrêmes, l’instabilité politique, la criminalité, le terrorisme, les troubles civils et tout autre développement pouvant affecter le personnel ou les opérations d’Accenture. Le poste sera aligné sur une région donnée, avec des collègues basés aux États-Unis, en Inde et dans la zone EMEA, et sera rattaché au directeur associé responsable du Renseignement et de l’Analyse. Vos principales missions : Piloter les activités de surveillance des menaces pour Global Protection & Security (GP&S) dans une région attribuée. Surveiller et évaluer les menaces émergentes et les événements importants susceptibles d’affecter les collaborateurs ou les activités d’Accenture. Fournir en temps utile des informations et des alertes pertinentes sur les menaces aux principales parties prenantes, notamment les équipes Services de protection régionaux, Protection rapprochée (Executive Protection) et Renseignement. Servir d’interface clé entre le centre d’opérations de sécurité et l’équipe Renseignement de GP&S, afin de favoriser un partage d’informations et une coordination efficaces. Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des procédures, protocoles et méthodes de travail liés à la surveillance des menaces. Former et accompagner les collègues sur les processus de surveillance établis afin de garantir une couverture, une remontée d’alertes (escalade) et une communication cohérentes. Préparer des points de situation, des rapports clairs et concis et, si nécessaire, des présentations à l’intention de la direction de GP&S. Collaborer entre équipes et zones géographiques pour soutenir une réponse efficace et coordonnée face à l’évolution des situations de sécurité. Merci de nous adresser votre CV en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur. Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international. Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager. Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive. Vous avez au moins 10 ans d'expérience, dont un minimum de 4 ans en surveillance des menaces en temps réel, en renseignement ou en soutien à la sécurité, dans un environnement militaire, du renseignement, des forces de l’ordre, gouvernemental ou de sûreté d’entreprise. Vous avez de l'expérience dans la surveillance et l’évaluation des développements sécuritaires dans un environnement opérationnel à rythme soutenu. Vous faites preuve de solides compétences d’analyse et d’esprit critique, avec la capacité d’évaluer des informations complexes ou évoluant rapidement et d’en expliquer clairement la pertinence. Vous avez de solides compétences de communication écrite et orale. Vous avez une bonne connaissance des principes de sûreté physique et du contexte mondial des menaces. Vous faites preuve d'une capacité avérée à collaborer efficacement entre équipes et avec de multiples parties prenantes. Vous avez de l'expérience dans l’utilisation de plateformes de surveillance des menaces et/ou de communication d’urgence telles que Factal, SamDesk, Everbridge, International SOS ou outils comparables. Vous maîtrisez les applications Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, SharePoint et Forms. Vous maîtrisez le français et l'anglais. Vous avez la capacité à travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau habituelles et le week-end lorsque les besoins opérationnels l’exigent. Découvrez notre processus de recrutement Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.