Responsable de recursos humanos

Job description

Estamos buscando un/a especialista en reclutamiento proactivo/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo y apoyar la adquisición de talento de la empresa. Esta posición será responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, selección de candidatos, coordinación de entrevistas y comunicación de ofertas, con el objetivo de atraer a los mejores talentos para la compañía. Tareas Elaborar planes de reclutamiento según las necesidades de los distintos departamentos y publicar las vacantes correspondientes; Buscar y seleccionar candidatos a través de múltiples canales (portales de empleo, redes sociales, referidos, etc.); Coordinar y participar en entrevistas iniciales, así como colaborar con los equipos en las etapas posteriores del proceso; Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la reserva de talento; Realizar seguimiento de los procesos de contratación y apoyar en la incorporación de nuevos empleados; Optimizar los procesos de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato; Fomentar una buena comunicación y colaboración dentro del equipo, fortaleciendo la cohesión del grupo. Requisitos Título universitario (grado) en Recursos Humanos, Administración o carreras afines (preferente); Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, familiaridad con los canales de contratación más comunes; Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo, con capacidad para trabajar bajo presión; Capacidad para identificar el potencial del talento con buen criterio y visión; Dominio de herramientas ofimáticas; se valorará positivamente contar con habilidades básicas de análisis de datos. Beneficios Horario flexible : jornada de 30 h semanales, con posibilidad de ampliar según desempeño. Ambiente cercano y colaborativo : trabajas en contacto directo con todo el equipo y la dirección. Cultura de empresa pequeña : ambiente familiar donde tu trabajo tiene un impacto directo en la empresa. Proyectos diversos : posibilidad de tocar varias áreas de RRHH (reclutamiento, formación, gestión de equipos, desarrollo). Crecimiento profesional : la empresa está abierta a ampliar horas y responsabilidades a medida que tu desempeño destaque. Eventos internos / team building : actividades de equipo para fomentar la cohesión y buen clima laboral. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de un equipo pequeño, cercano y con impacto directo, ¡nos encantaría conocerte! Al aplicar, revisaremos tu perfil y nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista inicial , seguida de una entrevista con el equipo y, si todo encaja, la propuesta de incorporación . Valoramos la cercanía y la comunicación, así que el proceso será ágil y transparente. ¡Anímate a enviarnos tu candidatura y crecer con nosotros!"