RESPONSABLE DE REGION OUEST COURTAGE VIE - H/F

Job description

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre direction Le Marché Retraite définit la stratégie de développement et assure l’offre, la commercialisation, la gestion et l’indemnisation des produits Retraite. Il pilote également l’animation et le développement commercial du courtage Vie sur l’ensemble des branches. Vos missions Développement commercial & stratégie locale Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement en fonction du potentiel régional. Analyser l’environnement économique, concurrentiel et les sphères d’influence locales. Optimiser l’implantation régionale de Generali selon la réalité du terrain. Être proactif dans l’accompagnement des partenaires pour générer une valeur réciproque. Animation commerciale Impliquer les inspecteurs dans le tissu économique local (partage de bonnes pratiques, analyses transverses). Déployer de nouvelles méthodes d’animation commerciale et outils d’accompagnement. Porter la politique commerciale et contribuer à l’évolution des offres via les remontées terrain. Garantir la bonne application de la politique de commerciale et du cadre réglementaire. Management d’équipe Accompagner la montée en compétence de chaque collaborateur. Conduire les transformations. Garantir un esprit d’équipe positif, collaboratif et orienté performance. Coopérer avec les autres Responsables Régionaux pour harmoniser les pratiques et renforcer la transversalité. Profil recherché Bac+5 (ou expérience équivalente) et 5 à 10 ans sur des fonctions commerciales à responsabilité, avec management d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer le collectif, votre goût du terrain et votre capacité à proposer des solutions innovantes et transverses. Vous êtes doté d’un excellent sens de l’analyse, de fortes capacités de négociation et de communication d’influence auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Nous rejoindre, c'est : ​ intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site . Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.