Responsable de réserve - vendeur (H/F) CDI 35H/semaine

Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour toi ! 🙋‍♂️ CE QUE NOUS T’OFFRONS Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants : Des possibilités d’évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus : here Des challenges avec des récompenses attractives à la clé Des bonus en fonction des ventes 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d’autres évènements entre collègues CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI Tu es responsable du cœur du magasin : la réserve De nature méthodique, tu es capable d’organiser la réserve efficacement Le travail physique ne te fait pas peur, tu coordonnes la réception des livraisons et tu décharges les palettes avec tes collègues Ton travail ne s’arrête pas là, la vente fait partie de tes missions : satisfaire les clients est ta priorité Tu participes à la propreté et la bonne tenue du magasin Tu collabores étroitement avec le/la Store Manager et l’Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin CE QUE TU DOIS APPORTER Tu es capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Ta réussite dépend aussi de ta communication Tu es organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire Le travail physique ne te fait pas peur Tu es axé(e) résultats Tu as la capacité de travailler en autonomie et en équipe, tu aimes aussi le contact client Tes journées ne se ressemblent pas, et c’est ce qui te passionne ! Informations complémentaires Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à , nous serons ravis de t’aider ! Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste. A propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte. Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste. Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir. Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement. Découvrez comment nous traitons vos données sur notre site web. . Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier. Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.