Responsable de RRHH / HRBP Huelva

Job description

¿Eres el nexo perfecto entre los objetivos de un negocio y las personas que lo hacen posible? En ConfiARTE buscamos tu visión estratégica. Trabajamos con una sólida organización en plena expansión ubicada en una zona estratégica de gran dinamismo empresarial ( área de La Palma del Condado / Aljarafe ). Entendemos que el éxito de nuestro negocio depende de una gestión de personas excelente y, para liderar este reto, abrimos una vacante de nueva creación . Buscamos un/a Responsable de RRHH / HR Business Partner que actúe como consultor interno, asesor estratégico y el vínculo definitivo entre las necesidades del negocio y las plantillas (tanto internas como en coordinación con empresas de servicios de trabajadores). Si buscas un puesto con autonomía, donde tu voz cuente y puedas diseñar el área a tu medida en una ubicación inmejorable y bien comunicada, ¡esta posición lleva tu nombre! Tareas Tus misiones principales: Vínculo Estratégico: Actuar como el nexo de unión clave entre la dirección del negocio, los responsables de equipo y los proveedores/empresas de servicios de trabajadores. Asesoría Laboral Interna: Brindar soporte y asesoramiento especializado en legislación laboral, convenios colectivos aplicables y optimización de las relaciones laborales. Gestión de la Contratación y Flexibilidad: Coordinar y supervisar la incorporación de personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y ajustando las plantillas a las necesidades puntuales o estructurales de la empresa. Desarrollo de Cultura Organizacional: Implementar políticas de retención de talento, clima laboral, comunicación interna y prevención de riesgos. Control de KPIs de RRHH: Analizar indicadores clave (rotación, absentismo, costes de personal) para proponer mejoras continuas a la dirección. Requisitos Formación sólida: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable Máster especializado en Dirección de RRHH o Asesoría Laboral. Experiencia demostrable: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares (HRBP, Responsable de RRHH o Consultor/Asesor de RRHH), gestionando un volumen importante de trabajadores o coordinando ETTs/empresas de servicios. Conocimientos avanzados: Dominio de la normativa laboral actual, convenios colectivos y gestión de relaciones laborales complejas. Habilidades clave: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados, empatía y una comunicación asertiva excelente para conectar con todos los niveles de la organización. Beneficios ¿Qué te ofrece este nuevo proyecto? (Tus beneficios) Puesto de nueva creación: Una hoja en blanco para implantar tus ideas, metodologías y aportar un valor real desde el primer día. Estabilidad y proyección: Contrato indefinido en una empresa con un modelo de negocio consolidado y en constante crecimiento. Impacto estratégico: Formarás parte activa en la toma de decisiones, trabajando codo con codo con la dirección y las áreas operativas. Paquete retributivo atractivo: Salario fijo competitivo (negociable según la experiencia aportada) + beneficios e incentivos vinculados a objetivos. Ubicación estratégica: Posición ideal para profesionales de las provincias de Huelva o Sevilla, con excelente conectividad. ¿Aceptas el reto de transformar el futuro de esta organización? Si eres un profesional de los recursos humanos con alma de consultor y visión de negocio, queremos conocerte. Envíanos tu currículum y lidera este nuevo proyecto.