Responsable des achats / Purchasing Manager

Job description

Smardt recherche un responsable des achats pour rejoindre notre équipe à Dorval ! À propos de SMARDT En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la responsabilité environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes du secteur grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable. Résumé du Rôle Le responsable des achats est chargé de diriger et de superviser les activités d'achat et d'approvisionnement de l'organisation afin de garantir l'acquisition de biens et de services dans les délais, à un coût raisonnable et en conformité avec les réglementations. Ce poste consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d'achat qui optimisent les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs, tout en soutenant les objectifs opérationnels et la croissance de l'entreprise. Le responsable des achats collabore étroitement avec des équipes interfonctionnelles, notamment celles chargées des opérations, des finances, des stocks, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique, afin de prévoir les besoins d'achat, d'assurer la continuité des stocks et de répondre aux demandes de production et des clients. Le poste consiste également à superviser les processus d'approvisionnement, à garantir le respect des politiques de l'entreprise et des réglementations applicables, ainsi qu'à tenir à jour des registres d'achat et des rapports précis. Le titulaire du poste dirigera et développera l'équipe des achats (5 à 6 employés) afin de favoriser l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue. Principales Responsabilités Soutenir et améliorer les processus de fabrication afin de renforcer la sécurité, la qualité, l'efficacité et le rendement. Analyser les flux de production et identifier les possibilités d'optimisation des processus, de réduction des déchets et d'amélioration de la productivité. Élaborer et tenir à jour les consignes de travail, les procédures opérationnelles standard (SOP), la documentation des processus et les gammes de fabrication. Accompagner le lancement de nouveaux produits (NPI), la validation des processus et la mise en œuvre des modifications techniques sur le site de production. Résoudre les problèmes de fabrication, effectuer des analyses des causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives pour résoudre les problèmes liés aux processus ou aux équipements. Participer à des initiatives d'amélioration continue en utilisant le Lean Manufacturing, les 5S, le Kaizen ou d'autres méthodologies de résolution de problèmes. Contribuer à l'amélioration de l'outillage, des montages, de l'agencement et des flux de travail afin de garantir des opérations sûres et efficaces. Collaborer avec les équipes de production et de qualité pour améliorer les rendements, réduire les défauts et soutenir les actions correctives et préventives. Soutenir les activités de planification des capacités, d'équilibrage des lignes, d'optimisation de la main-d'œuvre et de préparation à la production. Participer à l'installation des équipements, à la mise en service des processus et aux activités de démarrage de la production, selon les besoins. Suivre et analyser les indicateurs de fabrication (rebuts, temps de cycle, temps d'arrêt, OEE, etc.) et formuler des recommandations d'amélioration. Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de réglementation. Profil Recherché Compétences : Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique Esprit d'amélioration continue et souci du détail Solides compétences en communication et en gestion des fournisseurs Connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion des stocks Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication Profil Académique et Expérience Licence en gestion d'entreprise, en gestion de la chaîne logistique ou dans un domaine connexe Certifications SCMP et CPSM, un atout Au moins 5 ans d'expérience avérée dans le domaine des achats Ce qui rend ce poste unique Salaires compétitifs Prestations (médicales, dentaires) payées à 100 % des le 1iere jour! REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 % Une équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissance Événements d'entreprise et activités de consolidation d’équipe Formation continue et opportunité de développement professionnel Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d’un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l’abonnement mensuel Zone A. Les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires et de leurs références avant d'être embauchés. La capacité de communiquer en français avec notre équipe au Québec est importante. Nous travaillons dans un environnement multiculturel et international, de solides compétences en anglais sont également requises pour interagir avec nos fournisseurs et notre équipe internationale. Égalité des chances en matière d’emploi SMARDT Air est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi. ************************************************************************ Smardt is looking to hire a Purchasing Manager to be a part of our team in Dorval! About SMARDT As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future. What We're Looking For The Purchasing Manager is responsible for leading and overseeing the organization’s purchasing and procurement activities to ensure the timely, cost-effective, and compliant acquisition of goods and services. This role develops and implements purchasing strategies that optimize cost, quality, and supplier performance while supporting operational objectives and business growth. The Purchasing Manager collaborates closely with cross-functional teams including operations, finance, inventory, supply chain, and logistics to forecast purchasing requirements, maintain inventory continuity, and support production and customer demands. The role is also responsible for overseeing procurement processes, ensuring compliance with company policies and applicable regulations, maintaining accurate purchasing records and reporting. The role will be leading and developing the purchasing team (5-6 employees) to drive operational excellence and continuous improvement. This role is 100% on site at our office in Dorval. What You'll Do: Support and improve manufacturing processes to enhance safety, quality, efficiency, and throughput. Analyze production workflows and identify opportunities for process optimization, waste reduction, and productivity improvements. Develop and maintain work instructions, standard operating procedures (SOPs), process documentation, and manufacturing routings. Support new product introduction (NPI), process validation, and implementation of engineering changes on the production floor. Troubleshoot manufacturing issues, perform root cause analysis, and implement corrective actions to resolve process or equipment-related problems. Participate in continuous improvement initiatives using Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, or other problem-solving methodologies. Assist with tooling, fixture, layout, and workflow improvements to support safe and efficient operations. Collaborate with production and quality teams to improve yields, reduce defects, and support corrective and preventive actions. Support capacity planning, line balancing, labor optimization, and production readiness activities. Participate in equipment installations, process commissioning, and manufacturing startup activities as required. Track and analyze manufacturing metrics (scrap, cycle time, downtime, OEE, etc.) and make recommendations for improvement. Support compliance with safety, quality, and regulatory requirements. What You'll Bring: Skills and Competencies: Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Continuous improvement mindset with attention to detail Strong communication and vendor management skills Knowledge of supply chain processes and inventory management Excellent analytical, organizational, and communication skills Technical skills that would be an asset: Lean / Six Sigma Proficiency in procurement software and Microsoft Office Inventory planning Education and Experience: Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, or related field SCMP, CPSM, an asset 5+ years proven experience in procurement or purchasing What We Offer: Competitive salary 100% employer-paid medical and dental benefits as of day 1! Retirement savings plan with employer contributions up to 6% Dynamic team within a high-growth company Company events and team-building activities Ongoing training and professional development opportunities TELUS Virtual Health Care with 24/7 access. Through our partnership with OPUS, you can save on your daily commute. Employees receive 35% off the regular monthly Zone A transit pass. Candidates will be required to undergo a background and reference check prior to hiring. The ability to communicate in French with our Quebec team is important.We operate in a multicultural and international environment, so strong English skills are also required to collaborate effectively with our suppliers and global team. Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee. Equal Employment Opportunity SMARDT is a proud equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, immigration status, or any other characteristic protected by law.