Responsable des ressources humaines (HRBP) Industrie - CDI- H/F

Job description

Who we are ? We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey. Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care. By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better. Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement". Your mission Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons sens, innovation et impact pour améliorer la vie des patients et des consommateurs. Nous recherchons de nouveaux talents HRBP animés par le développement du capital humain et par l’envie de contribuer à une entreprise engagée et ambitieuse. Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion : Le groupe Pierre Fabre déploie son nouveau plan stratégique au cours duquel les HRBP auront un impact majeur dans l’accompagnement du Business/managers. Au cœur de cette dynamique, le HRBP transforme les stratégies Business en actions RH ; il devient un accélérateur de changement , un conseiller de confiance , et un pilote des enjeux talents et organisationnels , capable de traduire les ambitions du Groupe en actions concrètes aux côtés des managers. Rejoindre notre communauté HRBP aujourd’hui, c’est contribuer activement à la construction d’une fonction RH plus agile, plus lisible et résolument tournée vers la création de valeur pour nos collaborateurs et nos métiers. Pour faire suite à une mobilité interne, nous recherchons notre futur talent HRBP pour nos activités corporate de la Business Unit des Opérations (Directions Groupe : Qualité, excellente opérationnelle, supply, usines... ) afin de : Concevoir la stratégie RH en lien avec les enjeux business Faciliter les transformations et les changements Développer les talents et les carrières Etre acteur de l’engagement des collaborateurs Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel Poste basé à Castres, 2 jours de Télé travail par semaine, 1 jour de nomadisme Le postes d’HRBP permet un large spectre d’évolution en France ou à l’international au sein de nos différentes Business Unit (HRBP d’un autre périmètre, DRH…) ou au sein des COE. Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an… Who you are ? Vos compétences au service de projets novateurs Titulaire d’un master 2 vous avez a minima 7 ans d’expérience professionnelle en RH dont une expérience confirmée en tant que HRBP au sein d'un grands groupe où vous avez pu accompagner des transformations et des changements d’organisation Une expérience RH au sein d'une usine de production est obligatoire Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre facilité à échanger avec des niveaux hiérarchiques différents et pour votre intérêt pour l'industrie. Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier et de développer les talents de vos périmètres Vous avez idéalement une 1ère expérience des relations sociales et un goût affirmé pour la négociation Rejoignez-nous pour continuer à grandir et à vous développer à nos côtés ! At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people. We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.