Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader)/Integrated Product Team Development Manager

Job Description: Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader)/Integrated Product Team Development Manager ***English job description follows*** Description de l'emploi : Vous avez une expérience en gestion de programmes complexes et en développement de produits technologiques, et vous excellez dans l'orchestration d'équipes multidisciplinaires au sein d'environnements à forte croissance et à enjeux critiques ? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader) pour rejoindre notre équipe Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous piloterez l'intégration globale des fonctions et des sites de production. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader) sera de : Agir en tant que Chef de projet (PCL) : Assurer le leadership global des initiatives transversales. Piloter l'intégration pluridisciplinaire : Diriger l'équipe intégrée multidisciplinaire (MFT IPT) afin d'harmoniser les contributions des fonctions techniques, industrielles et de support tout au long du cycle de vie du produit. Incarner la vision stratégique : Traduire le plan d'évolution du produit à 10 ans (PEP) en feuilles de route opérationnelles concrètes, tout en étant l'interlocuteur unique auprès des partenaires exécutifs et des principaux fournisseurs. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu 'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunit és de carrière et les activités de plein air, ce q ui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bo n vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d ’achat d’a ctions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrent ielle. Bien-être / santé : Programme d’Aid e aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro M ontmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individ uel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de forma tions nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'inno vation. Vos défis : Sous votre leadership, l'IPT deviendra le moteur de l'exécution du changement et de la performance. Vos responsabilités incluent : Gouvernance et architecture de projet : Établir et adapter la gouvernance des plateformes locales et internationales pour garantir une agilité maximale. Gestion stratégique du changement : Organiser les chefs de projets de changement (PCL) pour l'ensemble des lots de travail (Work Packages), en assurant une vision consolidée et une maîtrise totale des impacts sur le produit. Interface exécutive : Agir en tant que voix unique ( Single Voice ) pour le portefeuille interne et pour les fournisseurs externes stratégiques. Anticipation et innovation : Guider l'évolution de l'équipe pluridisciplinaire (MFT) en termes de compétences et de ressources, en intégrant les réflexions de type "Faire ou Faire faire" ( Make or Buy ) et les sauts technologiques. Gestion de la performance : Définir les indicateurs clés et piloter les jalons de maturité ( Maturity Gates ) avec une approche proactive de prévention des risques. Votre profil : Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise (Master) en ingénierie, en gestion de projet ou l'équivalent ; Vous possédez plus de 15 ans d'expérience dans des rôles de leadership de produits ou de programmes complexes (aéronautique, technologies de pointe ou FinTech critique) ; Vous avez une expérience démontrée dans la gestion d'environnements en forte croissance ou à forte densité technologique (systèmes complexes, sécurité matérielle/logicielle) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'influence auprès de la direction générale (niveau exécutif) et votre aptitude à naviguer dans l'ambiguïté ; Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance dur able de l'entrepri se. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne mainte nant ! ************************************* Job description : Do you have experience in complex program management and technological product development, have you worked in complex program management and technological product development? Do you excel at orchestrating multidisciplinary teams within high-growth, critically important environments and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a to join our Program team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will drive the overall integration of functions and factories. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Integrated Product Team Development Manager will be to Act as Project Leader (PCL) Drive multi-functional integration: Lead the Multi-Functional Integrated Product Team (MFT IPT) to harmonize the contributions of technical, industrial, and support functions across the entire lifecycle. Embody the strategic vision: Translate the 10-year Product Evolution Plan (PEP) into concrete operational roadmaps, while ensuring a single voice to executive partners and major suppliers Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Under your leadership, the IPT will become the engine for change execution and performance. Your responsibilities include: Governance and Project Architecture: Establish and adapt the governance of local and international platforms to ensure maximum agility. Strategic Change Management: Organize the Project Change Leaders (PCL) for all Work Packages, ensuring a consolidated vision and total control over product impacts. Executive Interface: Act as the Single Voice for the internal Portfolio and for strategic external suppliers. Anticipation and Innovation: Guide the evolution of the MFT (Multi-Functional Team) in terms of skills and resources, incorporating "Make or Buy" considerations and technological leaps. Performance Management: Define key indicators and steer Maturity Gates with a proactive approach to risk prevention. Your boarding pass: You hold a bachelor's or master's degree in Engineering, Project Management, or equivalent; You have more than 15 years of experience in product or complex program leadership roles (Aerospace, Advanced Tech, or critical FinTech); You have demonstrated experience managing hyper-growth or high-technology density environments (complex systems, hardware/software security); You are recognized for your ability to influence at the executive level and your aptitude for navigating ambiguity; You are perfectly fluent in English and French. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.