Responsable EHS Unité de production des Alternateurs H/F

Job description

At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Le/La Responsable Sécurité CoE Alternateurs (Unité de Production alternateurs de Grande Puissance, 250p ) sera chargé(e) : • d’accompagner l’équipe ménagériale dans la gestion des risques industriels, • d’assurer l’amélioration globale de la culture EHS et le coaching EHS des équipes opérationnelles. Il/elle décidera, coordonnera et conduira, en autonomie, plusieurs projets et initiatives d’améliorations de la sécurité, de la santé au travail et de l’environnement en accord avec les politiques et objectifs d’Arabelle Solutions et du Groupe EDF, particulièrement la politique RSE tenant compte du changement climatique et de l’objectif « zero emission nette ». Il/elle sera le garant de l’identification des risques ainsi que des plans de réduction de ces risques en coordination étroite avec la production. Il/elle assurera le support actif dans les évolutions culturelles et comportementales pour atteindre les objectifs de performance EHS d’Arabelle Solutions au sein du Groupe EDF, le pilotage par indicateurs et études des tendances principales des performances EHS ainsi que des l’application et l’évolution des règles vitales de l’entreprise en terme de sécurité et de respect de l’environnement. Il/elle est le garant de l’amélioration continue des processus relatifs ou connectés à l’EHS ainsi que du respect de la conformité règlementaire. Il/elle sera un acteur majeur de l’équipe EHS du site Arabelle Solutions de Belfort, et participera activement à l’efficacité et l’animation de cette équipe. Missions : Amélioration de la culture et de la rigueur EHS : principal guide et support à l’amélioration globale culturelle de son unité et acteur actif à celle de l’entreprise, Coach, mentor et soutient permanent à la mise en place de la conduite et de la rigueur EHS par les équipes opérationnelles, pilote de la performance EHS au sein de son unité. Interlocuteur privilégié EHS pour les équipes opérationnelles, assurer un dialogue permanent avec les employés sur les sujets EHS pour l’amélioration de la sécurité, de la santé au travail et de la protection de l’environnement. Acteur majeur de la Prévention des risques Ateliers Alternateurs : Assurer l’analyse des risques en continu, et la mise en œuvre des standards et procédures de prévention au sein des ateliers Alternateurs. Amélioration continue : Conduit l’identification et à la mise en œuvre d’actions d’élimination et de réduction des risques, d’amélioration des processus et des conditions de travail et définit et met en œuvre le programme de gouvernance (audits EHS) de son unité. En coordination avec les Ressources Humaines, améliorer le bien être au travail, réduire l’absentéisme et veiller à la mise en place des actions liées aux risques psycho-sociaux. Gestion EHS Sous-traitants Alternateurs : Coordinateur de la gestion EHS des sous-traitants dans les activités de fabrication des alternateurs. Référent Formation : Garant de la mise en place et le suivi des formations en sécurité et en prévention pour les équipes internes et externes. Référent Situations d’urgence : Point de contact principal pour la gestion des situations d’urgence, y compris la mise en place des protocoles appropriés. Profil recherché : Formation : Titulaire d’un cursus Bac +4 minimum en EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité). Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine industriel, idéalement dans le secteur de la mécanique, entre 5 et 10 ans. Compétences : Vous avez des connaissances reconnues en matière de sécurité industrielle, gestion des risques, ainsi qu’en prévention des accidents. Langues : Maîtrise de l' anglais professionnel courant , indispensable pour échanger avec nos partenaires internationaux. Qualités : Rigueur, autonomie, autorité, capacité à travailler en équipe et à être force de proposition pour l’amélioration continue des mentalités, des aspects culturels, des conditions de travail et du bien-être des salariés. Maitrise des normes ISO 45001, ISO 14001 Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.