Responsable Epargne Gestion Privée (H/F)

Job description

Le/la Responsable Epargne Gestion Privée a pour objectif de définir et piloter la stratégie de développement du marché Gestion Privée sur le périmètre assurance (vie et capitalisation - France et Luxembourg) et en animant les partenariats stratégiques. Le poste vise à être garant de la gamme de produits de solutions patrimoniales (épargne, retraite...). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Définir et piloter la stratégie de développement : Élaborer le plan de développement de son marché Identifier les opportunités de croissance Réaliser des études de marché Concevoir et structurer l'offre gestion privée épargne : Développer des solutions patrimoniales en lien avec les experts internes et partenaires externes Suivre et faire évoluer les produits existants en prenant en compte les évolutions règlementaires du marché Formaliser les processus opérationnels pour garantir la qualité et la conformité du traitement des dossiers internationaux Suivre l’activité via des indicateurs de performance et proposer des axes d’optimisation Développer et animer les partenariats : Identifier, structurer et suivre les partenariats stratégiques (assureurs, sociétés de gestion, etc.) Participer à la sélection des partenaires et à la définition des objectifs de développement Promouvoir l'offre produits en interne et en externe Vous êtes issu/e d'un Master avec spécialisation en finance ou assurance (école de commerce ou université) et avez eu l'opportunité d'exercer dans l'univers de la gestion privée (banque, distributeur) durant au moins 5 ans. Vous avez connaissance du secteur de l’assurance vie et de l’assurance vie luxembourgeoise. Vous êtes à l'aise dans les missions transversales, avec des interlocuteurs variés (conseillers, équipes opérationnelles, assureurs), vous avez une excellente qualité rédactionnelle, un esprit analytique, de la rigueur et de la créativité dans la construction de solutions et savez faire preuve d'autonomie. Localisation : poste localisé à Bois Colombes (92) Télétravail : possibilité de télétravailler après une période de formation Rémunération : base fixe sur 13 mois selon profil et expérience + variable à l'atteinte d'objectifs A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte plus de 1000 collaborateurs(trices), dont plus de 700 dédiés(es) au conseil. Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.