Responsable Equipe Mécatronique Bogie (F/H)

Job description

Req ID:528337 Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. Mission Au sein de l'Ingénierie Bogie, vous êtes responsable de l'activité « Bogie Mechatronic Engineering » (BME) et managez une Engineering Design Unit (EDU) en charge de l'ensemble des développements liés aux fonctions de monitoring et système actifs bogies, depuis la définition des besoins jusqu'à la validation et la mise en service. Basé(e) sur le site du Creusot, vous assurez le management hiérarchique de l’équipe répartie entre Le Creusot et Crespin et structurez la croissance du Métier en lien avec vos experts. Votre périmètre couvre notamment les systèmes de monitoring bogie, les systèmes actifs embarqués, les architectures électroniques et logicielles associées ainsi que leurs interfaces avec les systèmes train, en particulier le Train Control and Monitoring System (TCMS). Principales responsabilités Management de l’équipe Animer et gérer au quotidien les ingénieurs mécatroniques bogie basés au Creusot et à Crespin Assurer la priorisation des activités à court terme pour répondre aux besoins des clients internes et externes Assurer l’adéquation charge/capacité de l’équipe à moyen et long terme Accompagner le développement des collaborateurs et renforcer l'expertise mécatronique au sein de l'organisation Définir les besoins en compétences de l'activité et garantir le bon niveau d’expertise et de polyvalence au travers de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Assurer le déploiement et le respect du référentiel APSYS (Alstom Performance SYStem) au sein de l’EDU Développement du Métiers Définir la feuille de route technique et les actions prioritaires à mener sur une planification à 3 ans en co-construction avec les Ingénieurs et Experts de l’’équipe Participer à la définition des futures plateformes mécatroniques (monitoring et systèmes actifs) du groupe en lien avec le responsable produit Veiller au respect des exigences normatives et fonctionnelles, de cybersécurité, de sûreté de fonctionnement et de performance Management de l’activité Être force de proposition et conduire l’étude des sujets de R&D permettant la mise sur le marché de solutions innovantes Répondre aux appels d’offre à travers une offre technique claire et compétitive Être garant de la réussite des projets en sécurisant le respect des engagements QCD actés au lancement d’affaire Accompagner la mise en service et le suivi de fiabilité au lancement des systèmes en exploitation jusqu’à l’atteinte des objectifs Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent en mécatronique, électronique embarquée, systèmes temps réel ou domaine connexe Expérience significative dans le développement de systèmes mécatroniques Expérience réussie en management d'équipe technique Connaissance du domaine ferroviaire, des bogies ou des systèmes roulants Anglais courant Compétences clés Leadership et management d'équipes multi-sites Poste basé au Creusot, des déplacements réguliers - minimum 2 fois par mois - sont à prévoir sur Crespin Architecture système et ingénierie des systèmes complexes Développement logiciel embarqué Électronique, capteurs et acquisition de données Mécatronique embarquée temps réel Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.