Responsable Exploitation Adjoint Bus F/H

Job description

Responsable Exploitation Adjoint Bus F/H Exploitation Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. A la suite de l’appel d’offres lancée par Île-de-France Mobilités (ID FM) , Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l’exploitation du T9 et d’un nouveau périmètre de 28 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n°47 sur le territoire Seine et Orly. Dans cette optique, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute un Responsable d'exploitation Adjoint Bus. Placé(e) sous la responsabilité du REX, le Responsable d’Exploitation Adjoint anime l’activité du service exploitation dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité. Il assure le management des managers de proximité, des agents d’exploitation terrain et logistique. Il contribue par son activité au bon suivi des indicateurs clés en lien avec les engagements contractuels. De manière générale, il est garant de la sécurité, l’accidentologie et la gestion des effectifs. Encadrement et coordination Manage et anime les managers de proximité, des agents d’exploitation terrain et logistique Participe à l’optimisation de la production avec Korriva Supervise le planning (quotidien, gestion CP, délégations…) Participe aux contrôles des décomptes et des prépaies Fait appliquer les consignes / modes opératoires en interne Suit la réalisation des offres et le fonctionnement du réseau Porte le projet d’entreprise et la conduite du changement sur le terrain (KIHO, KIVIA…) Coordonne les pratiques managériales et la prise de responsabilité Performance Opérationnelle Participe à la veille du respect du budget et de la production des tableaux de bord du service (dont TBER) Contribue à la réalisation des indicateurs de la qualité de service ; de la maîtrise des unités d’œuvres et de la masse salariale conduite Contribue à la performance de l’activité, propose et participe au déploiement des plans d’actions associés Contribue à la bonne réalisation des opérations de substitution Participe à l’activité et à la performance du COB (présentéisme, accidentologie, consommation … Sécurité S’assure de la sécurité des biens et des personnes sur le COB et s’assure du respect de la réglementation Applique les procédures de sécurité en lien avec le service HSE, et veille à leur déploiement Participe aux REX et aux améliorations qui en découlent Gestion du Personnel Participe activement au recrutement des conducteurs et des agents de maitrise de son périmètre Participe aux points réguliers sur les suivis d’activité (Comités Exploitation) et RH (recrutement, absentéisme) Participe à la gestion du disciplinaire en coordination avec la DRH et sa direction Veille à maintenir un bon climat social S’assure du respect de la réglementation sociale et de la viabilité des documents de conduite (permis, FCO, habilitations, …) Assure le suivi des entretiens professionnels réalisés par les managers Réalise les différents entretiens de performance de son équipe (PVO, Talent Review, …) Missions transverses Supervise la communication envers les conducteurs (notes de service, de déviation…) Profil Connaissance approfondie des systèmes de transport en commun (bus, tramway) Expérience en encadrement d’équipes opérationnelles, capacité à coordonner plusieurs équipes et à piloter de multiples activités quotidiennes Capacité à mettre en place des plans d’actions dans la montée en compétence des collaborateurs Expérience dans l’élaboration, le suivi et l’optimisation d’un budget d’exploitation. Capacité à analyser les écarts budget/réalisé, proposer des plans d’actions correctifs et suivre leurs résultats Capacité à analyser le dimensionnement des équipes en fonction de l’offre de transport Aisance et forte adaptabilité avec les outils de planification et de gestion des temps, ainsi que les outils de reporting et les outils Micorsoft 365 Bonne connaissance des règles RH et du dialogue social liées à l’organisation du travail en transport public Fait preuve de courage managérial Collabore en équipe en toutes circonstances Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C’estNotreFaçondAvancer