Responsable Parcours de Soins Territorial Hemato-Nephro - Paris / Ile-de-France (H/F)

Alexion est une société biopharmaceutique mondiale dont l'objectif est de servir les patients et les familles touchés par des maladies rares et des conditions dévastatrices par la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments qui changent la vie. Basée à Boston, Massachusetts, Alexion a des bureaux dans le monde entier et sert les patients dans plus de 50 pays. AstraZeneca a finalisé l'acquisition d'Alexion, marquant la création d'Alexion, AstraZeneca Rare Disease. Nous recherchons un(e) Responsable Parcours de Soins Territorial Hemato-Nephro sur la région Paris / Ile-de-France Description du poste Le RPST est le représentant d’Alexion Pharma France auprès de tous les interlocuteurs médicaux, para médicaux, administratifs ou encore institutionnels sur sa région. En plus de la fonction de RPST (activité promotionnelle), le collaborateur peut être amené à assurer une fonction distincte de Responsable Grands Comptes (activité non promotionnelle). Dans la fonction de RPST (activité promotionnelle), il est un véritable partenaire de ces interlocuteurs et met en place une stratégie locale dont la mission principale est de délivrer une information promotionnelle de qualité sur le médicament (présentée dans le strict respect de l’AMM) et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé. Dans la fonction de Responsable Grands Comptes (activité non promotionnelle), il est chargé de l’accès au marché au niveau des groupements et des centres hospitaliers tout en développant l’image et la notoriété d’Alexion en France. Les missions sont réalisées en accord avec les lois et réglementations locales en vigueur, les valeurs de la Société et les dernières procédures applicables. Responsabilités relatives aux deux rôles : 1) Rôle d'information promotionnelle Cartographie des centres clés par territoire et de leurs acteurs et influenceurs ; Identification du parcours des patients au sein de son territoire afin d’œuvrer pour améliorer la prise en charge globale des patients ; Présentation des médicaments Alexion Pharma France auprès de l’ensemble des acteurs du parcours de soin du territoire, en visites individuelles, ainsi que lors de réunions collectives comme des staffs ou Réunions Professionnelles (RP) en conformité avec la réglementation française et la Charte de l’information promotionnelle ; Elaboration d’un plan stratégique de territoire annuel et transversal en proposant les actions en cohérence avec l’analyse conduite ; Proposition d’actions correctrices en fonction des résultats et des évolutions du contexte ; Développement et renforcement de l’image d’Alexion auprès de ses interlocuteurs en leur proposant des projets de partenariats sur mesure répondant à des besoins locaux identifiés ; Veille concurrentielle du marché, et de l’évolution de l’environnement hospitalier ; Etroite collaboration avec l’ensemble des équipes transversales Alexion (marketing, médical, réglementaire, etc.) ; Intègre parfaitement la vision et la mission d’Alexion et en est le vecteur auprès de ses interlocuteurs locaux. 2) Rôle de responsable grand comptes Suivi des évolutions du système de soins et des réseaux locaux ; Gestion des institutions locales ; Mise en place d’un plan d’action institutionnel pour faire connaitre Alexion et ses missions ; Présentation des dossiers de référencement de nos produits auprès des centres clés ; Mise en œuvre d’une politique commerciale au sein des groupements d’achat et hôpitaux ; Soutien de la stratégie de réponse aux appels d’offre auprès des personnes en interne en charge des appels d’offre ; Présentation des partenariats et services Alexion au niveau National, Régional et du centre ; Présentation d’analyses médico-économiques nationales et régionales qui pourraient être fournies par les affaires gouvernementales et/ou Market Access ; Organisation de réunions, dans un contexte non promotionnel et non médical, portant sur l’accès au marché local, et réunissant des professionnels de santé, des personnes représentant des autorités de santé locales (OMEDIT, responsable projets au sein d’ARS…), des réseaux locaux. Profil recherché Possède des diplômes, titres ou certificats figurant sur la liste établie par l'autorité administrative (Arrêté du 17 septembre 1997) ou, par dérogation, satisfait aux dispositions prévues par l’article L5122-12 ; Formation scientifique ou commerciale ; Capacité d’écoute ; Recherche d’information / Sens du contact ; Communique clairement et de façon convaincante avec son auditoire ; Sens de l’analyse et du jugement / Vision stratégique ; Organisation / Planification ; Prise de décision / Sens de l’objectif / Recherche de solutions ; Autonomie / Esprit entrepreneurial ; Expérience en gestion de produits hospitaliers ; Gestion de Grands Comptes ; Connaissances de l’accès au marché local; Adaptabilité. Alexion est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d'emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d'autres conditions d'emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l'absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut parental, de la grossesse, du statut parental (y compris l'adoption ou la maternité de substitution), du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés. Date Posted 04-sept.-2026 Closing Date Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact . Alexion participates in E-Verify.