Responsable Projets Ingénierie (F/H) / Project Engineering Manager (F/M)

Job description

Job Description Summary Vous êtes responsable de l'activité de contrôle de projet à l'échelle globale et garant(e) de la cohérence des spécifications fonctionnelles ainsi que des processus globaux communs pour la mise en œuvre des projets. Les activités menées visent à mieux comprendre et à répondre aux attentes du client. Ce rôle a un impact sur les approches, les projets et les programmes au sein du domaine fonctionnel ou de l'organisation concernée, ainsi que sur les méthodes de travail. Vous influencez la qualité, l'efficacité et la performance de votre équipe et vous contribuez de manière significative à l'établissement des priorités. Le poste s'appuie sur des pratiques professionnelles et des politiques établies par la fonction elle-même. Vous bénéficiez d'une autonomie modérée, exigeant un haut niveau de jugement opérationnel. ---------- Own the project control activity globally and drive consistent functional specifications and common global processes for projects implementation. Activities that are conducted to better understand or ultimately meet the expectations of the customer Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment. Job Description Rôle et responsabilités: Agir en tant que responsable technique pour définir le périmètre des travaux (SOW), planifier le calendrier et superviser les activités d'ingénierie pour les projets clients. Assurer le leadership technique et servir d'interface avec la gestion des propositions, l'estimation des coûts, les partenaires, les clients, l'ingénierie produit de GE, l'approvisionnement (=sourcing) et les sous-traitants en ingénierie. Fonction de manager de premier niveau (encadrement de professionnels) ou de second niveau (gestion d'un département spécialisé). Développer une expertise spécialisée dans sa discipline et agir en tant que référent(e) en matière de bonnes pratiques et de qualité. Maintenir une veille sur les derniers développements techniques de son domaine. Contribuer à l'élaboration de la stratégie et des politiques, et garantir les résultats dans son périmètre de responsabilité. Posséder une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de l'intégration de son domaine avec les autres fonctions ; disposer d'une connaissance opérationnelle de la concurrence et des facteurs de différenciation sur le marché. Faire preuve de jugement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches/problèmes modérément complexes dans les domaines de la gestion opérationnelle/produit, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie. Apporter de nouvelles perspectives sur les solutions existantes. Utiliser son expérience et son expertise technique pour l'analyse de données afin d'étayer ses recommandations. S'appuyer sur des sources internes multiples et des sources externes limitées pour parvenir à des décisions. Agir comme une ressource pour les collaborateurs moins expérimentés. Possibilité de diriger de petits projets présentant des risques et des besoins en ressources modérés. Expliquer des informations complexes ou sensibles ; travailler à établir un consensus. Développer des compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets liés à son domaine. Qualifications requises: Ce rôle exige une expérience significative en ingénierie/technologie et en ingénierie de projets clients. Le niveau de connaissances doit être comparable à un diplôme de Master d'une université ou d'une école reconnue (ou un diplôme de fin d'études secondaires avec une expérience pertinente). Caractéristiques souhaitées : Solides compétences en communication orale et écrite. Solides aptitudes relationnelles et de leadership. Capacité démontrée à analyser et à résoudre des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, promouvoir et exécuter des programmes. Compétences confirmées en gestion de projet. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. ---- English version ---- Role and Responsibilities : Serves as the technical leader/manager to develop a scope of work and plan schedule and monitor engineering activities for customer projects. Provide technical leadership and interface with Proposal Management, Cost Estimating, Partners, Customers, GE Product Engineering, Sourcing, Engineering sub-contractors. Typically a 1st line manager of professionals or a 2nd line manager of a professional department. Developing specialized knowledge in their discipline. Serves as best practice/quality resource. Has awareness of latest technical developments in own area. Contributes towards strategy and policy development, and ensure delivery within area of responsibility. Has in-depth knowledge of best practices and how own area integrates with others; has working knowledge of competition and the factors that differentiate them in the market Uses judgment to make decisions or solve moderately complex tasks or problems in areas of operational/product management, manufacturing, technology or engineering. Takes new perspective on existing solutions. Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations. Uses multiple internal and limited external sources outside of own function to arrive at decisions. Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with moderate risks and resource requirements. Explains difficult or sensitive information; works to build consensus. Developing persuasion skills required to influence others on topics within field. Required Qualifications : This role requires significant experience in the Engineering/Technology & Customer Project Engineering. Knowledge level is comparable to a Master's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience). Desired Characteristics : Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Demonstrated ability to lead programs / projects. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills. Additional Information Relocation Assistance Provided: No