Responsable Ressources Humaines H/F/N

💼 Responsable Ressources Humaines H/F/N ✒ CDD 🗓 Début : dès octobre 📌 Feuquières-en-Vimeu 🚀 Come make the world and accelerate your success. STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM , DEWALT , STANLEY , BLACK+DECKER ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez STANLEY BLACK & DECKER , nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Stanley Black & Decker en France, c’est : 1 200 collaborateurs, 1 siège basé à Dardilly (en périphérie de Lyon), 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d’usine. Vous êtes curieux(se) ? Allez visiter notre site 😉👇 ⚒ Rejoindre Stanley Black & Decker en tant que Responsable RH, c'est : Mettre en œuvre et faire appliquer sur le site la politique de gestion et de développement des ressources humaines, avec l’assistance d’une équipe RH. Être l’interface entre la Direction du site, les salariés et le Groupe SBD. Assurer la pérennité du climat social sur le site. Missions : Accompagné(e) d’une Assistante RH et d’une apprentie RH, vous aurez comme principales missions : Gestion administrative du personnel Gestion et suivi du plan de formation Suivi de l’intérim (environ 20 intérimaires) Suivi des indicateurs RH Appui, conseil et accompagnement des opérationnels et des managers dans leurs pratiques RH Suivi des procédures individuelles (disciplinaire, …) Gestion et animation des relations sociales/IRP Gestion la communication interne du site Recrutement et intégration des nouveaux embauchés Pilotage du processus « gérer les ressources humaines » ⚒ Qui êtes-vous ? Titulaire d’un Master en gestion des Ressources Humaines Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en Management RH opérationnel dans l’industrie Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint) Vous faites preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation Vous avez de bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral) 📝 Ce que nous offrons ? Une rémunération entre 38k€ et 48k€ Statut cadre Participation et intéressement CSE Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too. Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. Who We Are We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. Global Benefits & Perks You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. What You’ll Also Get Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths. Learning & Development: Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities). Diverse & Inclusive Culture: We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too. Purpose-Driven Company: You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.