Responsable secteur Quotidienneté (H/F)

Job description

Rejoignez une équipe engagée au service du cadre de vie des Stanois ! Au sein du service Prévention – Tranquillité publique de la Ville de Stains, vous occuperez un poste stratégique et de terrain en tant que Responsable du secteur Quotidienneté . Votre mission sera d'apporter des réponses concrètes, systématiques et pragmatiques aux problématiques quotidiennes des habitants. À la tête d’une équipe dédiée, vous piloterez les diagnostics de terrain, managerez vos agents et animerez un réseau de partenaires clés pour transformer positivement la ville. Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), vous bénéficiez d'une expérience significative sur le terrain qui vous donne une parfaite compréhension des problématiques du secteur. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers des fonctions de management ou valoriser une première expérience d'encadrement. Vos missions Animation, coordination et développement partenarial Assurer l’animation et la coordination du volet quotidienneté sur la ville de Stains. Développer et travailler sur des actions transversales en lien avec les acteurs du territoire (services municipaux et intercommunaux, associations, bailleurs, etc.). Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs de la quotidienneté pour résoudre les problématiques rencontrées par l’organisation de temps de travail (comités techniques, groupes de travail, rencontres nécessaires au suivi des actions…). Assurer le développement du partenariat par la participation aux réunions et la coordination des homologues de terrain et des Unités Territoriales de l’Établissement Public Territorial Plaine Commune. Participer aux instances de coordination de proximité. Management de l'équipe Assurer le management de l’équipe quotidienneté : encadrement et soutien (y compris dans l’opérationnel de terrain), animation de réunions de secteur et évaluation des agents. Gestion opérationnelle, suivi et diagnostic de terrain Assurer la traçabilité des signalements relatifs à la quotidienneté : recueil et suivi des signalements par la création d’outils, et réponse par la rédaction de courriers. Aider à l’identification et la priorisation des dysfonctionnements repérés, et contribuer à l’élaboration des plans d’actions. Gérer et animer les diagnostics en marchant : mobilisation des équipes et des partenaires, réalisation et envoi des comptes-rendus, développement et participation aux projets. Ingénierie financière et transversalité interne Monter des dossiers de demande de subvention et solliciter des bailleurs de fonds. Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du service (secteur prévention, médiation et secteur transversal). Vos compétences Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), vous bénéficiez d'une expérience significative sur le terrain qui vous donne une parfaite compréhension des problématiques du secteur. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers des fonctions de management ou valoriser une première expérience d'encadrement. Compétences managériales et relationnelles : Manager affirmé(e) : Vous avez une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, l'animation de réunions et l'accompagnement des agents, avec une forte appétence pour le management de terrain et le soutien opérationnel. Excellent relationnel et sens de l'écoute : Vous savez adapter votre communication pour fédérer des acteurs variés (habitants, associations, bailleurs, institutions) et mener des réunions partenariales ou des groupes de travail. Savoir-faire techniques et opérationnels : Maîtrise de la gestion de projet et de terrain : Vous savez organiser et animer des diagnostics en marchant, identifier les dysfonctionnements et élaborer des plans d'actions concrets. Rigueur administrative et esprit de synthèse : Vous maîtrisez la création d'outils de suivi (traçabilité des signalements), la rédaction de courriers officiels et la réalisation de comptes-rendus. Ingénierie financière : Vous avez des compétences ou une première expérience dans le montage de dossiers de demande de subvention et la recherche de financements. Qualités requises : Grand sens du service public, réactivité, pragmatisme et diplomatie. Goût prononcé pour le travail transversal et la présence sur le terrain. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité (la connaissance du réseau Plaine Commune est un plus). Vous avez le sens du service public, une solide fibre managériale et le goût du terrain ? Ce poste est fait pour vous.