Responsable sécurité senior - Systèmes de métro sans conducteur (F/H)

Job description

Req :510068 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être la/le responsable sûreté de fonctionnement que nous recherchons à Saint-Ouen-sur-Seine ? Votre futur rôle Rejoignez une aventure technologique au cœur de la mobilité urbaine, où votre expertise contribue à façonner la sécurité des transports de demain. Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en sûreté de fonctionnement dans un domaine de pointe. Vous intégrerez une équipe dédiée à la sécurité et contribuerez à la responsabilité sécurité d’un système de métro automatique sans conducteur. Ce projet englobe le pilotage automatique (au sol et à bord du train), l’enclenchement, le système de supervision associé, le système de communication, le système de maintenance, de cybersécurité et d’information passager, ainsi que tout autre équipement de signalisation, et le pilotage des équipements externes tels que l’énergie de traction, le systèmes de ventilation, les portes en tunnel. Vous aurez en charge la sécurité du projet jusqu’à la mise en service. Vous rejoindrez l’équipe « Safety » en tant que responsable assurance sécurité d’un de nos projets, pouvant être situé en France ou à l’international. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs assurance sécurité dont vous serez le manager fonctionnel. Vous définirez les méthodes d’études de sécurité et gérerez les interfaces avec les évaluateurs internes et externes, ainsi qu’avec les clients et partenaires du projet. Vos missions principales : Gérer les activités d’assurance sécurité, piloter plusieurs ingénieurs, tout en respectant les critères de qualité, coûts et délais. Définir et appliquer les méthodologies assurance sécurité conformément aux normes (CENELEC EN 50126, 50128, 50129, 50716). Identifier les risques et évaluer la pertinence des choix technologiques à travers des études de sécurité. Gérer le journal des risques et les contraintes de sécurité à toutes les étapes : conception, vérification et validation, installation, test et mise en service. Collaborer avec les évaluateurs de sécurité, les autorités étatiques, les clients, l’exploitant et le mainteneur de la ligne. Définir les plans d’actions pour clore les points ouverts et valider la démarche de sécurité. Gérer les interfaces techniques avec les applications/produits génériques et systèmes externes. Nous faisons confiance à nos responsables pour piloter leurs projets en toute autonomie : vous bénéficiez d’une réelle latitude dans la prise de décision et êtes encouragé(e) à être force de proposition une fois vos marques prises. Votre rôle central en collaboration avec le chef de projet sont déterminant pour la réussite collective et l’innovation au sein de nos équipes. Votre profil Nous valorisons avant tout la passion et l’état d’esprit, plus que l’expérience. Vous n’avez pas besoin de posséder toutes les compétences listées, mais celles-ci vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce poste : Diplôme Bac+5 d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire dans le domaine de la sûreté de fonctionnement. Expérience de 5 à 20 ans en sûreté de fonctionnement sur des systèmes complexes, dont idéalement au moins 3 ans dans le ferroviaire. Autonomie, capacité d’analyse, rigueur, esprit de synthèse, communication fluide et aptitude au travail en équipe. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une 3e langue parmi l’espagnol, le chinois, l’italien ou l’allemand est un plus. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle aventure professionnelle : le secteur ferroviaire est porteur d’avenir, vous permettant de vous développer et d’acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous bénéficierez notamment : Stabilité, défis et une carrière à long terme, sans routine quotidienne. D’un accès direct aux meilleurs experts du secteur et vous permet de participer activement à des prises de décisions stratégiques ayant un impact sur l’ensemble des métros et processus, dans un environnement facilitant la collaboration et l’innovation, ce poste étant basé au sein de notre Centre d’Excellence mondial en digital et signalisation ferroviaire et au siège d’Alstom. Des collaborations transversales avec des équipes et collègues qualifiés. Une contribution à des projets à fort impact. Un environnement de travail innovant et dynamique. Des perspectives d’évolution de carrière vers des fonctions ou pays variés. Un investissement dans votre développement via des programmes d’apprentissage reconnus. Des opportunités de progression vers des postes de leadership et de gestion de projets complexes. Un système de rémunération équitable et dynamique, valorisant votre performance et potentiel, ainsi qu’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Idéalement situé au pied de la ligne 14 à Saint Ouen La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Travailler dans une entreprise française numéro un mondiale dans les solutions d'automatismes de conduite sans conducteurs (CBTC) Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.