Responsable senior de la fabrication externalisée (H/F)

AbbVie recherche un(e) Responsable senior de la fabrication externalisée (H/F) pour piloter la relation et la performance de ses fabricants sous-traitants. Dans ce rôle stratégique et opérationnel, vous serez le principal interlocuteur d’AbbVie auprès de plusieurs partenaires industriels et vous contribuerez directement à garantir la continuité d’approvisionnement , la qualité , la conformité réglementaire , la performance industrielle et la compétitivité économique des produits fabriqués en externe. Cette mission conviendra à toute personne désirant évoluer au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter la relation avec les fabricants sous-traitants en définissant une gouvernance efficace, les responsabilités, les modes de fonctionnement et les canaux de communication adaptés. Garantir la continuité d’approvisionnement en coordonnant les prévisions, les calendriers de production et de livraison avec les équipes Supply Chain, Planning et les partenaires industriels. Anticiper et gérer les risques opérationnels liés aux capacités, aux matières premières, aux composants, aux délais ou à la performance des fournisseurs, afin de prévenir les ruptures. Animer la gouvernance et la performance opérationnelle à travers le pilotage des Virtual Operations Teams (VOT), des business reviews et des comités de pilotage avec les TPM. Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance portant notamment sur la qualité, le service, les coûts, les capacités et les délais, et coordonner les plans d’actions associés. Assurer la résolution des problèmes et les escalades nécessaires , en préparant les reportings et synthèses destinés au management. Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires , en collaboration étroite avec les équipes Qualité et les fabricants partenaires. Coordonner les audits, inspections, revues qualité annuelles, déviations, investigations et CAPA , et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctives dans les délais attendus. Contribuer à la libération des produits et à la prise de décision concernant les éventuelles non-conformités. Piloter les transferts technologiques et les projets stratégiques liés à la fabrication externalisée, aux changements de procédés et à l’amélioration de la performance industrielle. Coordonner les équipes internes et les partenaires industriels tout au long des projets, en maîtrisant les risques, les délais, les ressources, les coûts et la communication. Accompagner les produits sur l’ensemble de leur cycle de vie et identifier les opportunités d’amélioration de la fiabilité, de la robustesse industrielle et de la rentabilité. De Formation supérieure Bac+5, idéalement de niveau ingénieur, dans un domaine scientifique ou technique. Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies ou un environnement industriel réglementé. Expérience impérative en production stérile et/ou aseptique. Solide expérience opérationnelle en production, fabrication, ingénierie, qualité, Supply Chain ou gestion de projets industriels. Expérience réussie dans la gestion de fabricants sous-traitants ou de partenaires industriels. Maîtrise des enjeux liés aux transferts technologiques et aux changements de process. Solides compétences en gestion de projet, planification, analyse des risques et suivi de la performance. Français courant apprécié. Anglais professionnel courant indispensable. Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions dans des contextes exigeants Aptitude à négocier et à gérer des relations avec des partenaires externes. Capacité à influencer, fédérer et mobiliser des équipes multifonctionnelles sans lien hiérarchique direct. Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement international et multiculturel. Très bonnes compétences de communication, de présentation et de synthèse. Disponibilité pour des déplacements professionnels à hauteur d’environ un tiers du temps. Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises à être distinguée « Best Workplace for Women », qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes. Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : Vous pouvez nous trouver à - . Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube . AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap. La mission d'AbbVie est de découvrir et de mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. 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