Responsable Technique Projet Mainline (H/F)

Job description

Req ID:522630 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier Pourriez-vous être le Responsable Technique Projet Mainline (H/F) à Saint-Ouen que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie ferroviaire et en systèmes de signalisation dans un domaine de pointe. Nous ferons appel à vous pour : Assurer la complétude et la cohérence des solutions techniques RBC. Gérer les spécifications fonctionnelles et garantir leur adéquation avec les besoins du client. Construire et maintenir le plan de livraison d’ingénierie RBC. Suivre les progrès, priorités et risques associés au périmètre RBC. Piloter les demandes de changement et les intégrer dans le périmètre technique. Coordonner les parties prenantes, notamment les équipes clients et les centres de développement. Contribuer aux décisions techniques et arbitrages nécessaires au projet. Préparer des contributions pour les revues et la gouvernance du projet. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Diplôme en ingénierie (idéalement en génie ferroviaire ou systèmes de signalisation). Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie ferroviaire, avec une solide expérience des systèmes de signalisation. Expérience dans un rôle de leadership technique (System Leader, Technical Leader, ou similaire). Bonne connaissance des systèmes RBC et de leur environnement, ainsi que du système européen de contrôle des trains (ETCS). Maîtrise des principes d'ingénierie système et du cycle de développement en V. Expérience en gestion de périmètre technique et en coordination multi-interfaces. Compétences en gestion des livraisons d'ingénierie et en pilotage de projets complexes. Excellentes compétences en communication et en collaboration. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne. Travailler avec des équipes multiculturelles et passionnées par l'innovation. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues hautement qualifiés. Contribuer à des projets innovants et à fort impact pour la mobilité durable. Utiliser notre environnement de travail flexible et dynamique. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique avancée selon vos aspirations. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.