Responsável de Manutenção Cluster Novotel e Mercure Lisboa

Job description

Procuramos um(a) novo Responsável de Manutenção para gerir o Novotel e o Mercure Lisboa. Reportando aos Diretores gerais de cada hotel e gerindo a equipa técnica de ambos os hotéis, o Responsável de Manutenção será responsável pela implementação e monitorização dos padrões de manutenção e trabalho do grupo e pela supervisão das operações do departamento de manutenção. As suas responsabilidades e funções de trabalho essenciais incluem, mas não se limitam às seguintes missões: • Supervisionar as operações diárias do departamento, incluindo reparos, modificações e trabalhos de instalação. • Liderar o plano de manutenção preventiva em prática, seguindo as indicações e standards de serviço do grupo. • Liderar as operações de manutenção, fornecendo serviços diversos quer reativos e proativos em todo o equipamento operacional e infraestrutura do hotel. • Responsável pela criação de planos de trabalhos e supervisão do cumprimento e conclusão dos trabalhos a realizar. • Aumentar a eficiência operacional das instalações e reduzir o tempo de inatividade da maquinaria e equipamentos existentes. • Monitorizar e implementar planos de melhoria, direcionando os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) e garantindo o cumprimento dos requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. • Liderar a equipa nas melhores práticas técnicas e estabelecer políticas e procedimentos padrão, enquanto lidera o departamento, orientando e desenvolvendo os elementos da equipa. • Implementar e gerir a melhoria contínua dos serviços de manutenção, destacando a recomendação de alterações quando necessário. • Apoiar os Diretores nos processos de auditorias ligados à sustentabilidade, eficiência energética e funcionamento dos edifícios, bem como a realização de inventários técnicos dos equipamentos dos hotéis. Quem és: • Excelente conhecimento teórico e prático nas áreas de climatização, construção civil, eletricidade, canalização e mecânica em geral. • Organização e flexibilidade. • Capacidade de liderança e gestão de equipas. • Comprometimento e disponibilidade. • Atitude resoluta. • Autonomia e iniciativa. • Bom acompanhamento administrativo e capacidade de trabalhar em equipa. • Atitude de serviço, bom tratamento e bom relacionamento interpessoal. • Versátil e adaptável. • Comando das diferentes áreas técnicas do hotel. • Idiomas essenciais: português e inglês fluente. • Boas capacidades informáticas. • Experiência de pelo menos 5 anos em posição similar. • Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos. • Formação superior é uma vantagem na decisão entre candidatos. Salário base bastante competitivo Bonus anual de performance Seguro de saúde ao final do período de experiência Formação adequada de acordo com Accor Academie e acompanhamento constante · Possibilidade de progressão na carreira Desenvolvimento a nível pessoal e profissional Possibilidade de estacionamente dentro do hotel Benefícios ALL Heartist com cartão de colaborador e acesso a todos os hotéis com descontos e diversos produtos de parceiros do grupo. Porquê trabalhar para a Accor? Somos muito mais do que um líder mundial. Sê bem-vindo como és e poderás encontrar um trabalho e uma marca que corresponda à tua personalidade. Apoiamos-te a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à tua vida, para que, durante a tua jornada connosco, possas continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor. Ao entrar na Accor, cada capítulo da tua história é para ser escrito por ti e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã. Descobre a vida que te espera na Accor, visita Faz o que gostas, cuida do mundo, ousa desafiar o status quo! #BELIMITLESS