Rituals - HR Advisor (Bucharest)

Job description

Îți place să lucrezi cu oamenii, bucurându-te în același timp de rezolvarea unor situații complexe de HR într-un mediu de retail dinamic? Dacă da, avem un loc pentru tine în echipa noastră! În rolul de HR Advisor, vei fi un partener de încredere pentru liderii și angajații noștri, combinând suportul de consultanță orientat către oameni cu o expertiză solidă în operațiunile de HR. Vei contribui la implementarea strategiei noastre de oameni, vei susține bunăstarea și dezvoltarea echipelor și vei sprijini o cultură bazată pe „work with heart & soul”. În același timp, vei avea un rol important în îmbunătățirea proceselor de HR, susținerea proiectelor HR globale și locale, asigurarea fiabilității datelor și instrumentelor de HR și eficientizarea modului nostru de lucru, într-un mod conform și prietenos pentru angajați. Care vor fi responsabilitățile tale? Sprijinirea Area Managerilor și a Head of Retail în gestionarea situațiilor complexe de HR, acționând ca punct de contact de încredere pentru politici, proceduri și programe de HR. Oferirea de consultanță proactivă, practică și strategică în domenii precum managementul oamenilor, dezvoltarea angajaților, relațiile de muncă și legislația muncii, în conformitate cu reglementările și standardele companiei. Inițierea, coordonarea și susținerea proiectelor HR locale și internaționale, inclusiv onboarding, evaluări de performanță, dezvoltarea managerilor, managementul documentelor și optimizarea instrumentelor HR precum Workday și Quinyx. Revizuirea, simplificarea și îmbunătățirea continuă a proceselor de HR pentru a crește eficiența, eficacitatea și consistența la nivelul organizației. Crearea de ghiduri și standarde, implementarea celor mai bune practici de HR și susținerea inițiativelor de training care consolidează echipele și departamentele. Menținerea unor date corecte și actualizate ale angajaților în sistemele HR, asigurând integritatea, confidențialitatea și conformitatea datelor. Generarea, analizarea și prezentarea rapoartelor și indicatorilor cheie de HR pentru a sprijini procesul decizional și operațiunile de business. Colaborarea strânsă cu echipa de HR și raportarea către Head of HR. Ce vei câștiga alăturându-te Rituals? La Rituals, avem grijă de angajații noștri la fel cum avem grijă de clienții noștri. Oferim mult mai mult decât un loc de muncă — îți oferim spațiu pentru a te dezvolta, pentru a construi relații și pentru a contribui la cultura noastră de brand unică. Oferim: Sprijin din partea unei echipe experimentate în fiecare etapă a activității tale. Un plan clar de onboarding și susținere completă încă din primele zile. Beneficii unice, inclusiv pachet de bun venit cu produsele noastre, discount pentru angajați, programe de wellbeing, abonament medical privat, card sportiv, tichete de masă și decontarea transportului public. Oportunități reale de dezvoltare în carieră, cu perspectiva unei colaborări pe termen lung. Ești candidatul ideal dacă: Ai studii universitare în resurse umane, științe sociale, drept, psihologie sau un domeniu similar. Ai minimum 3 ani experiență în consultanță HR, HR business partnering sau într-un rol similar de HR generalist, preferabil într-un mediu de retail dinamic. Ai o bună înțelegere a celor mai bune practici de HR, a legislației muncii și a reglementărilor actuale. Comunici clar și cu încredere, construiești relații pozitive în mod natural și te simți confortabil să consiliezi manageri și angajați atât în limba română, cât și în limba engleză. Ești foarte bine organizat(ă), atent(ă) la detalii și capabil(ă) să gestionezi mai multe priorități și termene limită, menținându-ți reziliența în condiții de presiune. Ești proactiv(ă), analitic(ă), orientat(ă) către soluții și motivat(ă) de îmbunătățirea continuă. Ai încredere în utilizarea sistemelor și aplicațiilor HR, în special Workday, și deții abilități solide de utilizare MS Office, în special Excel. Ești disponibil(ă) pentru deplasări regulate în interes de serviciu (min. 3 zile pe săptămână) și deții permis de conducere categoria B.