RIVIERE - Responsable Maintenance (H/F) - Saint-Pierre

Job description

Localisation: La Réunion, France Référence de l’offre: 86441 We Elevate... Quality of urban life Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.​ Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70.000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.​ Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité. RIVIERE - Responsable Maintenance (H/F) - Saint-Pierre Votre poste Rattaché au Directeur d’agence, vous pilotez l’activité de maintenance de votre parc dédié en améliorant la rentabilité de votre portefeuille de contrats tout en assurant le management de vos équipes. A ce titre vos principales missions sont : Piloter les opérations de maintenance courantes et préventives des équipements, en garantissant leur fonctionnement, leur qualité et la sécurité des travaux Encadrer et manager une équipe de techniciens de maintenance (définition des objectifs, organisation de réunions d'activités, s’assurer de la qualité du service) tout en garantissant leur développement et leur sécurité Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, vous négociez avec eux les travaux de réparation et centralisez les demandes d'interventions Organiser la gestion du budget alloué en suivant les indicateurs et en optimisant les résultats sans transiger sur la qualité et la sécurité des équipes et des équipements. Être garant de la sécurité et de la qualité des interventions : s’assurer du respect des procédures, et animer la politique sécurité de l’entreprise Qui êtes-vous ? De formation ingénieur généraliste ou du bâtiment, avec un cursus complémentaire en management, vous avez une première expérience de management d'équipe dans la prestation de services techniques et/ou logistiques Vous avez de grandes capacités relationnelles et êtes reconnu pour vos compétences managériales Vous êtes rigoureux, réactif, organisé, et savez prioriser ce qui vous permet de répondre facilement aux urgences Vous êtes orienté client et avez à cœur leur satisfaction Vous êtes adaptable et êtes force de proposition. Vous êtes prêt à entreprendre un nouveau défi et monter en compétence tout en vous perfectionnant Qu’est-ce que cela vous apporte ? Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité. Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées. Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail. We Elevate… You Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. ​ Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.​ Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler !​ ​Pour en savoir plus visitez notre site web carrières . Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap. Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.