S/4 HANA Solution Lead (m/w/d)

Job Description Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten: Transformation unserer SAP-Landschaft in die S/4HANA-Welt sowie Übernahme einer strategischen und tieftechnischen Schlüsselrolle innerhalb unserer globalen SAP-Organisation Konzeption der Architektur und des Solution Designs der zukünftigen RISE-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit dem Business und den SAP-Modulberatern Erstellung und Weiterentwicklung der SAP-Roadmap einschließlich der Releaseplanung Sicherstellung der Schnittstellenfunktion zwischen fachlichen Anforderungen und Abhängigkeiten sowie technischen Spezifikationen Qualitätssicherung sowie Gewährleistung der Einhaltung definierter Architekturrichtlinien Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten, insbesondere in den Bereichen Merge, Migration und Transformation Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in mindestens einem der Kernmodule FI/CO, MM oder PP Tiefgehendes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in geeignete SAP-Lösungen Tiefgehendes Verständnis der S/4HANA-Architektur und SAP-Integration Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Datenmigration, Customizing und Erweiterungen sowie Kenntnisse in SAP-Cloud-Applikationen und Schnittstellentechnologien wie REST, IDoc und OData; Kenntnisse in SAP BTP von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie entsprechende Reisebereitschaft Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Entwicklung effektiver Lösungen für komplexe Problemstellungen Hohes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen Leitung crossfunktionaler Teams sowie Stakeholder-Management auf Management- und Fachbereichsebene Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden Erfahrung in den Bereichen Architekturentscheidungen, Qualitätssicherung und Definition von SAP-Roadmaps Wünschenswerte Qualifikationen (von Vorteil): SAP RISE Erfahrung Branchenerfahrung im Maschinenbau / Manufacturing Erfahrung im Change-Management Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen! Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle! Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Ihr Ansprechpartner Lena Messmer Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Type of Contract Permanent