Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung SAP EC-P

Job description

Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist. Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir eine Persönlichkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung SAP EC-P Woran Sie bei uns mitwirken Sie stellen die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben termingerecht sicher Verantwortung der Richtigkeit der Personalstammdaten sowie die Führung der digitalen Personalakten und sind für die Personaladministration zuständig. Sie sind Sparring-Partner von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden und Bearbeitung von Sonderfällen Sie wirken bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung mit und bringen sich in einzelnen HR Projekten gewinnbringend ein Das macht Sie aus Kaufmännischen Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Idealerweise Erfahrung in SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sie bringen eine hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, mit Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sie haben eine ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Warum die WGV Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember Flexible und hybride Arbeitsmodelle Betriebliche Altersvorsorge Erstklassiges Betriebsrestaurant und Bistro Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet: Sven Schmitt +49 (711) 1695x6042.