Sales Development Promotion Trainee

Job description

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s ! Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous ! Nous recherchons un(e) stagiaire pour une période de 6 mois au sein du siège Carrefour Belgique à Bruxelles. Vous rejoindrez le département Développement des ventes promotionnelles Frais. VOS MISSIONS Mesurer les performances : vous extrayez via SAP et analysez chaque semaine les résultats des promos du catalogue (Hyper et Market) pour comprendre ce qui a bien vendu et pourquoi Mener des analyses sur mesure : selon les périodes et les demandes, vous réalisez de petites analyses supplémentaires sur les ventes promotionnelles Préparer les quantifications : vous récupérez les quantités prévues des promos à venir pour Market et Hyper et vous les mettez en forme sous Excel Piloter Express : vous préparez chaque semaine les briefs promo de la BU Express et vous suivez la mise à jour ainsi que la transmission des informations auprès de votre homologue de la BU Express Travailler avec les acheteurs : vous êtes en contact direct avec les category managers et le département Marchandise, et vous proposez des solutions en cohérence avec la stratégie promo Tirer les leçons : vous préparez les bilans de promotions, qui servent à décider des prochaines offres PS: Cette liste est non-exhaustive ; en fonction de vos compétences et de vos motivations, d’autres tâches peuvent vous être confiées. PROFIL RECHERCHE Formation bac +4/+5 en école de commerce ou équivalent Stage ou césure de 6 mois À l'aise avec Excel (formules, tableaux) et l'analyse de chiffres ; le pack Google est un plus, tout comme SAP Intérêt pour la grande distribution alimentaire Rigueur et capacité à tenir des délais serrés, semaine après semaine Esprit d'équipe, curiosité, autonomie et sens de l'initiative Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.