Sales Graduate Program Recruitment Day (Paris) 💫

Job description

# Participe à notre journée exceptionnelle de recrutement pour rejoindre notre Sales Graduate Program chez Alan ! **Tu es diplômé(e) d'un Master avec maximum 2 ans d'expérience et tu souhaites débuter ta carrière dans la vente ?** **Le jeudi 8 Octobre 2026**, Alan t’invite à une journée de recrutement exclusive dans nos bureaux parisiens. Nous ouvrons **seulement 24 places pour participer à cette journée,** avec l’opportunité unique de décrocher ton CDI au sein de notre Sales Graduate Program. Saisis ta chance de **lancer ta carrière en tant que Business Development Representative (BDR) dès Janvier 2027 (ou selon tes disponibilités)**, d’acquérir des bases solides en vente, et de tracer ta voie vers des rôles Sales seniors chez Alan en 18 à 24 mois ! **Pourquoi participer ?** - **Vis une expérience unique & décroche ta place** dans notre Sales Graduate Program : un véritable tremplin pour propulser ta carrière dans la vente. - **Plonge dans l’univers d’Alan :** découvre notre vision et notre ambition au contact direct de nos Alaners. - **Bénéficie d’un process rapide & transparent :** avec une réponse sous 48h à l’issue de la journée. - **Plonge au cœur du métier de BDR chez Alan :** découvre concrètement ce rôle à travers des mises en situation et des échanges privilégiés avec l’équipe. **Le processus de recrutement :** - **📅 Date de l’événement :** Jeudi 8 Octobre 2026 - **📍 Lieu :** Siège d’Alan : 117 Quai de Valmy, 75010 Paris - **⏰ Date limite de candidature :** Jeudi 1 Octobre 2026 - 📈 **Les étapes :** - Nous étudions toutes les candidatures reçues pour sélectionner les meilleurs profils. - Si ton profil est retenu, nous t’appellerons pour t’annoncer la nouvelle et échanger brièvement sur tes motivations. - Tu recevras un cas pratique à réaliser chez toi : des questions de motivation et un pitch vidéo à enregistrer. - Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à rejoindre notre journée exclusive au siège d’Alan, avec au programme une étude de cas et des entretiens. - À l’issue de cette journée, nous donnons notre réponse en 48h, et les profils sélectionnés rejoindront l’aventure Alan au sein de notre Sales Graduate Program à partir de Janvier 2027 ! ## **⭐️ Tout savoir sur notre Sales Graduate Program** Le principe ? Sur une période de **18 à 24 mois**, nous t’offrons l'opportunité d'évoluer au sein du rôle de Business Development Representative (BDR) en acquérant progressivement des compétences plus avancées dans la vente. - **Phase 1 :** Apprends les bases du métier de BDR : prospection, compréhension du marché, création d’opportunités, échanges avec des décideurs. - **Phase 2 :** Développe ton leadership : en tant que BDR, prends des responsabilités transverses telles que le recrutement, le coaching des nouveaux, l’animation de formations et la gestion de projets. - **Phase 3 :** Spécialise-toi : concentre-toi soit sur la prospection des grands comptes (plus complexes et stratégiques), soit sur les PME, en menant des rendez-vous de découverte et des démonstrations produit. Cette progression au sein du rôle de BDR te permettra de développer des compétences commerciales complètes qui te prépareront à une future mobilité interne en tant qu'Account Executive ou Inbound Sales. **Envie d’en savoir plus sur le Sales Graduate Program ?** **👉** Découvre les coulisses de la première promotion[**ici**](https://www.linkedin.com/pulse/les-coulisses-de-notre-graduate-program-el%C3%A9onore-adrian-c8lif/) **👉** Découvre l'équipe en vidéo [**ici**](https://www.youtube.com/watch?index=12&list=PL643LyZcrKMBB6X2XXrif644EaLHygW47&v=t5KX_f3zBII) **👉** Découvre comment on a conçu le programme[**ici**](https://www.linkedin.com/pulse/comment-structur%C3%A9-la-r%C3%A9ussite-bdr-chez-alan-el%C3%A9onore-adrian-qypef/) 👉 Lis le [**témoignage inspirant**](https://www.linkedin.com/pulse/pourquoi-la-prospection-est-un-art-strat%C3%A9gique-et-jadore-diane-teste-gtguf/)de Diane sur pourquoi la prospection est un art stratégique 👉 Explore [**notre approche unique de la vente**](https://blog.alan.eu/nos-commerciaux-ne-vendent-pas) ## **💥 Es-tu notre candidat idéal ?** Chez Alan, notre devise est "nous recrutons des personnes, pas des rôles" : nous valorisons les compétences interpersonnelles plus que techniques. Nous croyons que ton potentiel est ce qui compte vraiment. **Tu seras un bon fit pour rejoindre l'équipe Sales d'Alan si :** - Tu détiens un Master d'une école de commerce, avec jusqu'à deux ans d'expérience professionnelle ; - Tu montres un intérêt fort pour la vente, et détiens idéalement une première expérience dans ce domaine - Tu es enthousiaste, animé(e) par notre mission, et désireux(se) de partager notre ambition ; - Tu es team player, organisé(e), et capable de gérer plusieurs tâches simultanément ; - Tu es désireux(se) d'apprendre et de grandir dans de nouveaux rôles ; - Tu es basé(e) à (ou prêt(e) à déménager à) **Paris** ou **Bordeaux** Prêt(e) à rejoindre notre Business Development Representative - Graduate Program ? Pour cette opportunité, nous visons à recruter dans la fourchette de [niveau A2-B0](https://alan.com/en/careers/a/salary-equity). ## **🐼 Qui sommes-nous ?** La vision d'Alan est de faire de la prévention la nouvelle norme de soin pour tous. **Notre mission est d'aider les gens à vivre en bonne santé jusqu'à 100 ans tout en aidant les employeurs à être fiers, transformant les avantages santé d'un centre de coûts en leur investissement le plus précieux.** Nous construisons un **partenaire santé intégré** qui unit harmonieusement assurance et prestations de soins intelligentes en un seul système. En connectant tous les aspects du soin - privé, public et direct consommateur - **nous créons une expérience santé centrée sur nos membres.** Grâce à un engagement profond, nous donnons à chacun les moyens de surmonter les obstacles de santé du quotidien et de vivre plus sainement. ## 🚀 **Comment on s'y prend ?** Les personnes qui rejoignent Alan sont souvent surprises et ravies par notre méthode de travail innovante. Nous avons [un ensemble de valeurs culturelles](https://alan.com/en/about) qui guident notre approche du travail : **La mission est notre priorité** — Nous pensons à long terme et sommes des optimistes méthodiques qui prenons des risques, recherchant avant tout la réussite de notre mission. **Responsabilité partagée** — Chacun est responsable de ses décisions et de ses résultats. **Transparence radicale** — Toutes les informations sont accessibles et consignées par écrit, afin que chacun puisse prendre les meilleures décisions de manière asynchrone. **En constante évolution** — Du feedback direct, positif et bienveillant, associé à une prise en charge de son propre développement personnel. ## **🙌** [**Avantages & Bénéfices**](https://alan.com/en/careers/a/salary-equity) Chez Alan, nous croyons qu'**être en bonne santé est un besoin fondamental,** et cela commence avec nos employés. C'est pourquoi les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant qu'ils sont **heureux, efficaces et ne passent que du temps de qualité** avec leurs collègues. **Par conséquent, nous offrons :** - **Récompenses équitables**. Des packages d'equity généreux complètent ton salaire de base. - **Bureau flexible**. Espace de bureau incroyable dans notre HQ à Paris ou hub de co-working sponsorisé à Bordeaux. - **Tous les outils dont tu as besoin**. Équipement haut de gamme : Macbook Pro, clavier, support laptop, écran, et casque anti-bruit. - **Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles**. Organise ton temps comme tu le souhaites. - **Assurance santé** complète - prise en charge à 100% pour toi et tes enfants, 90-100% pour les partenaires selon ton pays *(contrats permanents uniquement)*. - **Transport**. Avantages de transport spécifiques au pays. - **Opportunités d'apprentissage et de formation.** Politique de formation très flexible, livres gratuits et budget pour assister et parler lors de conférences si l'opportunité se présente. - **Croissance personnelle par le coaching** : Chez Alan, le coaching n'est pas juste un avantage - c'est au cœur de qui nous sommes. Chaque Alaner est accompagné par un coach dédié dès le premier jour, qui aide à maximiser son impact, nourrir l'engagement, et naviguer les valeurs d'Alan pour développer son plein potentiel. - **Congé parental.** Congé parental étendu pour tous les nouveaux parents. ## **Note importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles.** Si tu es intéressé(e) par cette opportunité mais ne coches pas toutes les cases, **nous aimerions avoir de tes nouvelles.** Tout le monde devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu'apporter apprentissages ou succès. **Si tu t'identifies comme une femme** : Savais-tu que les recherches montrent que les femmes postulent souvent, uniquement, quand elles remplissent 100% des exigences ? **Rappelle-toi, c'est juste un guide, pas une checklist.** Nous serons ravis de recevoir ta candidature ! 🔖 Consulte nos pages [À propos d'Alan](https://alan.com/en/about), [Medium](https://medium.com/alan) et [Carrières](https://alan.com/en/careers), ainsi que [notre blog](https://alan.com/fr-fr/blog) et page [Glassdoor](https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Alan-EI_IE1696043.16,20.htm?countryRedirect=true) pour plus d'infos.