Sales Manager B2B

# O Everfield Everfield to europejska grupa, której misją jest **przejmowanie, rozwijanie i długoterminowe wspieranie firm tworzących specjalistyczne oprogramowanie oraz rozwiązania dla konkretnych sektorów rynku**. Inwestujemy w firmy technologiczne i wspieramy je poprzez dostęp do sprawdzonych praktyk, wiedzy oraz wsparcia operacyjnego, pomagając im w pełni wykorzystać ich potencjał i przyspieszyć dalszy rozwój. Naszą ambicją jest budowanie pozycji lidera na europejskim rynku **oprogramowania wertykalnego i specjalistycznego**, wykorzystywanego w wielu niszowych branżach, w których technologia odgrywa kluczową rolę w codziennym funkcjonowaniu klientów. Spółkom należącym do Everfield zapewniamy wsparcie w identyfikowaniu nowych możliwości biznesowych, wdrażaniu sprawdzonych metod działania oraz przyspieszaniu wzrostu, rozwoju produktów i zwiększaniu udziału w rynku. Everfield działa w całej Europie, posiadając biura [](http://m.in). w **Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Francji, Polsce i Hiszpanii**. # O Atmoterm Atmoterm wierzy, że wzrost gospodarczy i ochrona środowiska mogą iść ze sobą w parze. Od ponad 40 lat firma świadczy usługi doradcze i IT w obszarze ochrony środowiska, obejmujące [](http://m.in). jakość powietrza, gospodarkę odpadami, poprawę efektywności energetycznej oraz wdrażanie strategii i planów środowiskowych dla biznesu i administracji publicznej. Realizowane przez Atmoterm projekty i usługi obejmują [](http://m.in). ocenę wpływu działalności administracji i przedsiębiorstw na środowisko, wsparcie w zakresie zrównoważonego rozwoju, monitoring i raportowanie procesów środowiskowych, a także ocenę ryzyka oraz opracowywanie planów działań środowiskowych. Siedziba Atmoterm znajduje się w Opolu, a firma współpracuje z ponad 1000 klientami. W 2023 roku Atmoterm dołączył do portfolio Everfield. # O roli Sales Manager B2B zarządza 3-osobowym zespołem handlowców i odpowiada za realizację celów sprzedażowych w kluczowych sektorach przemysłowych. Sprzedaż odbywa się głównie poprzez spotkania bezpośrednie i wideokonferencje; cykl jest długi, a decyzje zakupowe wieloosobowe — rola wymaga połączenia kompetencji menedżerskich z aktywnym udziałem w procesie sprzedaży. Główne obszary odpowiedzialności związane z sektorami energetyka, ciepłownictwo, paliwa i petrochemia, górnictwo i hutnictwo, przemysł i produkcja, budownictwo: • Pozyskiwanie nowych klientów. • Utrzymanie i rozwój bieżącej bazy klientów. • Migracja klientów ze starszego oprogramowania (Bank) do platformy Atmoterm360. • Rozszerzanie obecności Atmoterm ze spółek do Grup Kapitałowych, do których te spółki należą. # Zakres obowiązków **Zarządzanie zespołem** • Wyznaczanie indywidualnych celów sprzedażowych, priorytetów i zadań operacyjnych dla każdego handlowca. • Regularne spotkania one-on-one, coaching sprzedażowy i oceny okresowe; współpraca z HR w zakresie rozwoju i onboardingu. • Budowanie kultury zespołu zorientowanej na wyniki i jakość relacji z klientem. **Monitoring postępu i działań operacyjnych sprzedaży B2B** • Bieżące śledzenie postępu każdego aktywnego tematu sprzedażowego — weryfikacja kolejnych kroków, terminów follow-up i etapów negocjacji. • Tygodniowe pipeline review: ocena jakości szans sprzedażowych, prognozy i rekomendacje dla tematów zagrożonych. • Nadzór nad aktualnością i kompletnością danych w HubSpot CRM (etapy dealów, notatki ze spotkań, zadania). • Cykliczne raporty dla CEO: tygodniowe podsumowania aktywności, rolling forecast na kolejne 12 miesięcy (prognoza krocząca, aktualizowana miesięcznie), analizy odchyleń od planu. **Nadzór nad procesem sprzedaży** • Egzekwowanie jednolitej metodologii sprzedaży; współudział w kluczowych rozmowach jako wsparcie menedżerskie. • Identyfikowanie momentów w procesie sprzedaży, w których angażowanie CEO wzmacnia relację lub przyspiesza decyzję — przygotowanie CEO do tych rozmów i zarządzanie ich przebiegiem. • Zarządzanie wielowątkowym procesem decyzyjnym po stronie klienta. • Nadzór nad procesem utrzymania bieżących klientów — zapewnienie odnowień, monitorowanie satysfakcji i identyfikacja ryzyka churnu. • Prowadzenie i nadzorowanie procesu migracji klientów ze starszego oprogramowania (Bank) do platformy Atmoterm360 — kwalifikacja, prezentacja wartości, zamknięcie upgrade'u. • Nadzór nad przygotowaniem ofert i odpowiedzią na zapytania RFP/RFQ; identyfikacja i eliminacja wąskich gardeł w procesie. • Aktywne wykorzystanie narzędzi AI do usprawniania procesu sprzedaży — automatyzacja powtarzalnych zadań (follow-upy, notatki, przygotowanie ofert), analiza pipeline'u, wsparcie handlowców w pracy z CRM. • Koordynowanie procesu wewnętrznej kwalifikacji każdej szansy sprzedażowej — nadzór nad zbieraniem przez handlowca ocen od wszystkich wymaganych interesariuszy wewnętrznych (ocena pracochłonności wdrożenia, możliwości realizacji harmonogramu, zakres serwisu i wsparcia) przed złożeniem oferty lub zamknięciem kontraktu. • Współodpowiedzialność za politykę cenową B2B: coroczny przegląd i aktualizacja cennika, realizacja planu wzrostów cenowych (price increases) w bazie klientów oraz raportowanie ich efektu odrębnie od bookings. • Nadzór nad dyscypliną rabatową w zespole. • Pakietyzacja oferty: definiowanie pakietów i modułów Atmoterm360 per sektor oraz konstrukcja ofert grupowych dla Grup Kapitałowych. **Współpraca z marketingiem** • Regularna wymiana informacji o jakości leadów (MQL→SQL), współtworzenie materiałów sprzedażowych i udział w planowaniu kampanii B2B. • Przekazywanie insightów rynkowych: obiekcje klientów, pozycjonowanie konkurencji, potrzeby branżowe. **Współpraca z działem produktu i PS/CS** • Przekazywanie do działu produktu informacji zwrotnych ze sprzedaży: potrzeby klientów, braki funkcjonalne, powtarzające się obiekcje — jako wkład do roadmapy produktowej. • Ścisła współpraca z zespołem Professional Services (PS) w zakresie realności zakresu i harmonogramu wdrożenia przed zamknięciem kontraktu; dbanie o spójność zobowiązań sprzedażowych z możliwościami realizacyjnymi. • Współpraca z Customer Success (CS) przy przekazywaniu nowych klientów po podpisaniu umowy; zapewnienie płynnego handoffu i kompletności informacji o oczekiwaniach klienta. • Koordynacja z CS w zakresie identyfikacji szans upsell i cross-sell w bieżącej bazie klientów oraz wsparcie handlowców w realizacji tych szans. # Wymagania • Min. 10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w tym min. 2 lata na stanowisku lidera lub managera sprzedaży; konieczne doświadczenie w branżach technologicznych. • Doświadczenie w sprzedaży oprogramowania w modelu subskrypcyjnym (SaaS). • Biegła praca z HubSpot CRM (pipeline, sekwencje, raportowanie). • Umiejętność prowadzenia sprzedaży consultative opartej na spotkaniach oraz zarządzania długim cyklem sprzedaży z wieloma decydentami z poziomu zarządzania C (CEO, CFO, COO, CTO). • Znajomość specyfiki sprzedaży do sektorów energetyki, petrochemii, produkcji oraz sektora publicznego (PZP). • Znajomość tematyki ochrony środowiska, ESG lub raportowania emisji — mile widziana. • Biegła znajomość języka polskiego; angielski min. B2. • Gotowość do mobilnej pracy w terenie (regularne wizyty u klientów w całej Polsce); preferowana lokalizacja: centralna lub południowa Polska. **Kluczowe kompetencje** • Liderstwo i coaching — zdolność rozwijania ludzi i utrzymywania motywacji w długich cyklach sprzedażowych. • Orientacja na wyniki i odpowiedzialność za plan zespołu. • Analityczne podejście do danych sprzedażowych i umiejętność wyciągania wniosków operacyjnych. • Skuteczne negocjacje i zamykanie kontraktów, także w trybie przetargowym. • Umiejętność priorytetyzacji i organizacji pracy własnej i zespołu.