Sales Manager – Flottenakquise & Kundenentwicklung (m/w/d)

Job description

Flotten gewinnen, Partnerschaften aufbauen – und beides mit echter Leidenschaft? Bei claimini gestaltest Du unser Direktkundengeschäft aktiv mit: von der Akquise bis zur langfristigen Kundenentwicklung. Nicht abarbeiten – sondern wirklich aufbauen. Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich. Was Dich erwartet Du gewinnst neue Flottenkunden – von der Identifikation spannender Zielunternehmen bis zum unterschriebenen Vertrag. Nach dem Abschluss bleibst Du dran: Du begleitest Deine Kunden durchs Onboarding und entwickelst die Partnerschaft aktiv weiter – Hand in Hand mit unserer Kundenbetreuung. Dabei kennst Du deren Prozesse und Systeme und kannst sie auch selbst anwenden. Zusammengefasst: Du bist nicht nur Hunter, sondern echter Beziehungsmanager. Neue Flotten akquirieren – Du identifizierst Zielkunden, gehst aktiv auf sie zu und überzeugst sie, ihr Schadenmanagement über claimini abzuwickeln. Direktkundengeschäft ausbauen – Du erschließt neue Vertriebskanäle, baust ein belastbares Netzwerk auf und sorgst für kontinuierliches Wachstum. Kunden implementieren & onboarden – Du begleitest Deine Kunden nach Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Go-live – sauber und strukturiert. Partnerschaften entwickeln – Du führst regelmäßige Austauschtermine, erkennst Potenziale und machst aus Kunden echte Partner. CRM & Pipeline im Griff – Du pflegst Deine Aktivitäten sauber im CRM, denkst in Funnels und Customer Journeys und sorgst dafür, dass kein Lead verloren geht. Markt- und Kundenfeedback einfangen – Du bist nah am Markt, bringst Insights zurück ins Team und hilfst mit, Produkt und Vertriebsansatz weiterzuentwickeln. Was wir Dir bieten Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Du baust eine zentrale Rolle in unserem Direktkundengeschäft mit auf. Deine Ideen, Dein Spielfeld. Wachse mit uns – Wir geben Dir den Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – egal ob Richtung Key Account, Teamlead oder Sales Strategy . Teamspirit & offene Kultur – Klare Kommunikation, kurze Wege und ein Team, das zusammenhält – besonders eng mit unserer Kundenbetreuung. Zukunftssicher aufgestellt – Unbefristeter Vertrag & betriebliche Altersvorsorge, weil wir langfristig denken. Flexibles Arbeiten – Bis zu 50 % Homeoffice für die perfekte Balance aus Fokuszeit & Teamspirit. Mobilität nach Wahl – Zuschuss fürs Deutschlandticket oder BusinessBike -Leasing: Du entscheidest. Stärkung jeden Tag – Von Fritz Kola bis Fairtrade-Obst; selbstverständlich inklusive. Gemeinsame Erlebnisse – Ob Weihnachtsfeier oder Teamevents; wir feiern gerne gemeinsam. Brutto gleich netto – Jeden Monat 50 € steuerfrei extra mit der SpenditCard . 30 Tage Urlaub – Egal ob Strand, Berge oder Balkonien; Hauptsache, Du kannst Dich richtig entspannen. Was Du mitbringst Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Flotten-, Mobilitäts-, Versicherungs- oder Schadenmanagement-Umfeld. Du weißt, wie man Entscheider erreicht und gewinnt. Hunter-Mentalität mit Farmer-Herz – Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, hast aber genauso Freude daran, Beziehungen langfristig aufzubauen und weiterzuentwickeln. Verständnis für Prozesse & Systeme – Du arbeitest Dich gerne in operative Abläufe ein und verstehst, was im Hintergrund passieren muss, damit ein Kunde glücklich ist. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – Du planst Deine Pipeline, priorisierst Deine Kunden klug und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Digitalaffinität & KI-Neugier – Du hast Freude daran, digitale und KI-gestützte Tools aktiv im Vertrieb einzusetzen und immer wieder neue Möglichkeiten auszuloten. Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – Ob Erstgespräch, Onboarding-Workshop oder strategischer Jahrestermin: Du wirkst überzeugend, hörst zu und triffst klare Absprachen. Lust, etwas aufzubauen – Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Rolle aktiv mit, statt Dich in starre Strukturen einzuordnen.