Sales Manager (m/w/d) Business Development | Nutzfahrzeuge (LCV)

Job description

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Ruhrgebiet und Hannover - Feste Anstellung - unbefristet - Vollzeit WIR SUCHEN NICHT IRGENDWEN. WIR SUCHEN DICH – DEN LETZTEN ECHTEN VERTRIEBLER. Wenn du Kaltakquise hörst und Lust bekommst – lies weiter. Wer wir sind – und warum das hier kein 0815-Job ist. Wir sind kein Konzern, der in Buzzwords spricht, sondern ein echtes Team mit echtem Antrieb. Bei uns geht es nicht um PowerPoint, sondern um Power im Tun. Wir wachsen, wir gestalten, wir schieben an – und genau dafür brauchen wir Menschen, die nicht auf Anweisung warten, sondern selber handeln. Wir verwalten nicht. Wir verändern. Wen wir suchen – das Profil des Vertriebs-Gladiators Du kennst keine Leads – du machst sie. CRM ist für dich kein Tool, sondern dein Tagebuch. Du sprichst lieber mit Menschen als mit Präsentationen. Wir suchen Leute, die... Vertriebsblut in den Adern haben Akquise nicht als Pflicht, sondern als Sport verstehen Menschen überzeugen können – ehrlich, direkt, mit Haltung Druck nicht fürchten, sondern liefern Für ihre Ziele gehen – oder neue Wege bauen Was du bei uns bekommst – mehr als nur einen Job Wir bieten keine Benefits. Wir bieten eine Bühne. Keine Karriereleiter – eine Rakete. Unternehmertum mit gesundem Menschenverstand Flache Hierarchien und echte Mitsprache Ein Team, das für Ergebnisse brennt – nicht für Eitelkeiten Einen Rahmen, der dich fordert – und fördert Erfolgsorientierte faire Vergütung Wie wir ticken – und warum du dich hier ausleben kannst Wir zählen keine Arbeitsstunden. Wir zählen Wirkung. Fehler sind erlaubt - Stillstand nicht. Wir glauben an Tempo, Mut und Eigenverantwortung Wir vertrauen dir – und kontrollieren nicht jeden Schritt Wir wollen Menschen, die denken, handeln und nach vorn gehen Wir glauben daran, dass man nur im Team richtig erfolgreich sein kann. Wir brauchen Unternehmer, die verstehen, wie wichtig Strukturen und Prozesse sind. Noch Fragen? Ruf an. Schreib uns. Initiativbewerbung? Vergiss es. Ruf an. Sag, warum du zu uns gehörst. Vergiss das Anschreiben, überzeuge uns lieber persönlich im Gespräch. Dein nächster Move: Bewirb dich nicht – akquiriere uns! Du bist gut? Überzeuge uns nicht mit Zeugnissen, sondern mit Drive. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.