Sales Representative (m/w/d) Joint Replacement - West- und Südösterreich

Work Flexibility: Field-based Sie möchten mit modernster Medizintechnik echten Einfluss im OP haben? Als Sales Representative (m/w/d) Joint Replacement bei Stryker verantworten Sie den Vertrieb unserer innovativen Hüft- und Knieimplantate sowie des marktführenden Mako-Robotik-Systems und gestalten aktiv mit, wie die Orthopädie von morgen aussieht. Das erwartet Sie: Vertrieb unserer Hüft- und Knieimplantate sowie des Mako-Robotiksystems in Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg , unter anderem in den Regionen rund um Linz, Salzburg, Innsbruck und Bregenz . Übernahme der operativen und strategischen Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet. Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung. Beratung und Schulung von ärztlichem und pflegerischem Fachpersonal im OP sowie im Rahmen von Workshops und Anwendertrainings. Führung von Verhandlungen mit OP-Management, Primarärzten, Klinikverwaltungen, Medizintechnikabteilungen und Einkaufsverantwortlichen. Entwicklung bedarfsgerechter Kundenlösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Mako-Team. Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Messen sowie Fachveranstaltungen. Das zeichnet Sie aus: Erforderlich: Mindestens 2 bis 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Medizintechnik oder einem vergleichbaren Branchenumfeld. Leidenschaft für den Vertrieb eines komplexen Produktportfolios. Sicheres Auftreten im OP sowie Freude am Umgang mit Menschen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität sowie eine offene und sympathische Persönlichkeit. Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und eine gute Selbstorganisation. Gültiger PKW-Führerschein der Klasse B. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bevorzugt: Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im (medizin-)technischen Bereich. Erfahrung aus dem klinischen Umfeld, etwa als OTA, DGKP, OP Leitung oder Physiotherapeut, oder mehrjährige Vertriebserfahrung in der Medizintechnik. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Zusätzliche Informationen: Die Reisetätigkeit mit Ihrem Firmenwagen im Vertriebsgebiet beträgt bis zu 80 % und umfasst gelegentliche Übernachtungen außerhalb Ihres Wohnorts. Sie erhalten einen Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse zur privaten Nutzung sowie ein Firmenhandy und einen Laptop. Je Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche arbeiten Sie die verbleibende Zeit im Homeoffice. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung durch ein erfahrenes Team sowie von kontinuierlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach dem Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben erfolgt. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis, zuzüglich Provision, Firmenwagen und weiterer Sozialleistungen. Mehr Informationen über unseren Produktbereich finden Sie unter folgenden Links: MAKO : Joint Replacement : Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen. Austria Pay Ranges: Austria : €61.500 - €102.400 EUR Annual At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package. If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process. Travel Percentage: 80%