Salesforce Developer Junior

Job description

Cosa ti proponiamo: All’interno della divisione Eng Digital siamo alla ricerca di un profilo Salesforce Developer Junior , che si occuperà di collaborare al disegno e all’implementazione di processi end-to-end su piattaforma Salesforce. Entrerai a far parte del team di Atlantic Technologies , società del gruppo Engineering, leader internazionale nella consulenza Salesforce e nell'offerta di soluzioni all'avanguardia in ambito CRM con focus su Digital Experience, Marketing Automation, Commerce, Data & AI, ERP e Business intelligence. Quali saranno le tue attività e responsabilità? Collaborazione al disegno di soluzioni Salesforce multi-cloud con focus su processi digitali che coinvolgono Sales e service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, Experienced Cloud Raccolta requisiti e nella traduzione degli obiettivi di business in roadmap, backlog e user story tecniche Coinvolgimento nelle fasi di design, sviluppo e test (unit, integration, UAT support) per garantire delivery di qualità e aderenza ai requisiti. Qualifiche e competenze richieste: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o similare; Buona conoscenza dell'inglese (minimo B2). Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inquadramento e retribuzione CCNL: Metalmeccanico Livello: a partire dal livello B1 RAL: a partire da 30.814,29 € Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. SEDI DI INSERIMENTO Milano | Treviolo | Roma | Napoli L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.