SAP Inhouse Berater:in​ - Schwerpunkt Personal-Systeme (m/w/d)

Job description

Daran wirst du wachsen Als SAP Inhouse Berater:in (m/w/d) für unser Personal-System (SAP Success Factors) unterstützt du Fachbereiche, Key User und Anwender:innen bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse. Dabei beziehst du auch relevante Schnittstellen angebundener Systeme ein. Du betreust die komplette Wertschöpfungskette von Aufnahme, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen (Customizing) über Optimierung von Prozessen gemeinsam mit Fachbereichen bis hin zur Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen. Du stellst dabei einen stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der betreuten Anwendungen und Module sicher und unterstützt bei Fehleranalysen und Bearbeitung von Incidents. Du verantwortest die Erstellung und Pflege technischer und fachlicher Dokumentationen im Rahmen des Customizings. Du unterstützt SAP-Projekte, Rollouts und Releasewechsel. Bei Bedarf übernimmst du zudem die fachliche und organisatorische Koordinierung externer Dienstleister. Damit bringst du uns voran Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene IT-basierte Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Kontext von SAP (Inhouse) Beratung mit ausgeprägtem Verständnis für Standardisierung, Wartbarkeit und nachhaltige Lösungen. Tiefgreifende Kenntnisse in SAP Success Factors mit den Kernfunktionen EC, Payroll, Recruiting, Onboarding, Akte, Time und Talent. Zusätzliche Kenntnisse in Datasphere/SAC und Erfahrung im Betrieb von Personal-Systemen (z. B. Release- oder Change-Themen) sind von Vorteil. Du bringst zudem einen strukturierten und systematischen Arbeitsstil, zielgruppengerechte Kommunikationsstärke und ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift