Senior Adviseur Stedelijk Water

Job description

Welke uitdaging bieden wij Als Senior Adviseur Stedelijk Water werk je aan een opgave die iedere inwoner raakt. Lansingerland groeit en tegelijkertijd krijgen we steeds vaker te maken met hevige neerslag, droogte en de gevolgen van klimaatverandering. Dat vraagt om een toekomstbestendig stedelijk watersysteem en slimme keuzes in de openbare ruimte. Jij brengt daarin kennis, overzicht en richting. Je adviseert programmaleiders, projectleiders, beleidsadviseurs, management en bestuur en vertaalt ontwikkelingen naar concrete maatregelen. Daarbij krijg je de ruimte om met innovatieve ideeën te komen én ze verder te brengen. Zo zorg je er samen met collega’s en partners voor dat Lansingerland ook in de toekomst leefbaar, klimaatbestendig en voorbereid op wateroverlast blijft. Welke verantwoordelijkheden krijg je Veel van jouw werk gebeurt onder de grond of achter de schermen, maar het effect ervan is overal in onze leefomgeving merkbaar. Jij houdt overzicht over de lange termijn, stelt kaders en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk tot uitvoering kunnen komen. Je houdt je onder andere bezig met: Het opstellen en actualiseren van beheerplannen en het kostendekkingsplan voor de rioolheffing voor de vakgroep Stedelijk Water; Het opstellen en uitvoeren van de meerjarenplanning voor onder andere onderhoud en vervanging van riolering. Waar mogelijk pak je dit integraal op met de andere vakgroepen binnen Team Beheer Civiel, met een klimaatadaptieve openbare ruimte als gezamenlijk doel; Het laten uitvoeren van onderzoeken naar het stedelijk watersysteem en het vertalen van de resultaten naar concrete verbetermaatregelen; Het vertalen van de omgevingsvisie en programma’s naar uitvoeringsbeleid en het leggen van de verbinding met omgevingsplannen en nieuwe ontwikkelingen binnen de gemeente; Het opstellen van kaders vanuit jouw rol als beheerder en interne opdrachtgever en het beoordelen van plannen van ingenieursbureaus op kwaliteit, haalbaarheid en geldende normen; Het toetsen van plannen en ontwikkelingen en adviseren over de effecten en consequenties voor stedelijk water en de bijbehorende beheeropgaven; Het adviseren en informeren van collega’s, externe partners en inwoners bij vraagstukken en meldingen over water en riolering. Waar ben je goed in Je combineert technische kennis met een praktische en vernieuwende blik. Je kent de wereld van riolering en stedelijk water en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus. Het ene moment adviseer je over beleid of een langetermijnontwikkeling, het volgende moment denk je met een projectleider mee over een technisch vraagstuk. Juist die afwisseling past bij jou. Je kijkt vooruit en ziet wat er op langere termijn nodig is. Tegelijkertijd weet je die visie te vertalen naar concrete maatregelen, beheerplannen en keuzes voor de openbare ruimte. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied, legt gemakkelijk verbindingen en zoekt actief de samenwerking op. Daarbij communiceer je helder met collega’s, bestuur, waterschappen, ontwikkelaars en andere partners. Je kunt complexe technische onderwerpen begrijpelijk maken en weet anderen mee te nemen in jouw advies. Op welke ervaring bouw je verder Wij zoeken vooral iemand die uitdagingen aan durft te gaan en de handen uit de mouwen wilt steken. Je dient dit wel met enige tact en souplesse te doen. Hiervoor dien je te beschikken over: Een afgeronde hbo- opleiding in de richting van civiele techniek, watermanagement, hydrologie of vergelijkbaar met aanvullende cursussen (bijvoorbeeld de Basisopleiding Riolering van Stichting Wateropleidingen); en Een aantal jaar relevante werkervaring, opgebouwd binnen het onderwerp stedelijk water; Inzicht in het uitvoeren en interpreteren van planstudies van water- en rioolontwerpen. Wat bieden wij nog meer Jouw harde werk en inzet waarderen wij zeker. Wij bieden jou dan ook de volgende arbeidsvoorwaarden: Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10; Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, wat je onder andere kunt inzetten voor extra salaris, extra vakantiedagen, een nieuwe fiets of sportabonnement; Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden; Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP; Een contract van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd; De mogelijkheid om hybride te werken. Meer weten? Ben je nieuwsgierig of jouw ervaring en talent aansluiten bij deze vacature? Maak gerust eerst kennis met ons met een bakje koffie erbij! Wij vertellen je graag meer in een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor. Neem contact op met: Richard Hoogeboom (06 - 12 26 25 07) Teammanager Beheer Civiel; Joost Duijvesteijn, Senior Recruiter: 06 - 42 02 91 60 Locatie en gespreksdata De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB in Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes. Een assessment en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.