Senior AI Governance

Job description

AI Governance Senior At EY, we’re all in to shape your future with confidence. Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. Perché candidarsi in EY? Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti: Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; Formazione continua : oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. Un network internazionale su cui poter contare. Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? In EY, supporterai i clienti nella definizione, implementazione e miglioramento continuo dei modelli di AI Governance, abilitando una gestione strutturata, sicura e conforme delle soluzioni di Intelligenza Artificiale lungo l’intero ciclo di vita. In qualità di Technology Consultant, contribuirai a iniziative di trasformazione Data & AI, lavorando su processi, metodologie e strumenti a supporto della governance, del risk management e della compliance normativa (es. AI Act, GDPR). Il tuo contributo si focalizzerà su analisi di processo, gestione dei dati, monitoraggio delle performance e interazione con stakeholder cross‑funzionali, supportando l’adozione efficace delle soluzioni AI in contesti complessi. Nello specifico, ti occuperai di: Coinvolgimento end‑to‑end in attività di AI Governance e analisi dati Analisi processi AS‑IS, mappatura e identificazione gap/rischi Supporto a compliance AI (AI Act, GDPR) e modelli di governance Monitoraggio data quality, KPI e reporting Gestione workflow e avanzamento use case AI lungo il lifecycle Collaborazione con stakeholder cross‑funzionali e supporto operativo Attività di change management, adoption e raccolta requisiti Contributo alla gestione progettuale (SAL, priorità, deliverable) Requisiti chiave : Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini 2–4 anni di esperienza in iniziative di Data, AI Governance, Risk o Compliance Conoscenza dei principi di AI Governance e dei principali framework normativi (es. AI Act, GDPR) Esperienza in analisi dati, data quality o attività di reporting Esperienza di lavoro con stakeholder business e tecnici Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese Ottima padronanza del pacchetto office per attività di analisi e reporting Costituiscono requisiti preferenziali : Esperienza su processi di AI lifecycle management (es. inventory, risk assessment, monitoring) Familiarità con strumenti di AI Governance o piattaforme data‑driven Esperienza in contesti consulenziali o in progetti complessi Esperienza nel coinvolgimento e nella gestione di stakeholder tecnici e non tecnici Conoscenza base di SQL, VBA o strumenti di data analysis In EY potrai: Accelerare le tue competenze : Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI Allargare i tuoi orizzonti : Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali Dare il meglio di te : Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. Avrai infine l’opportunità di: accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati ; partecipare a programmi di leadership . Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 31.000 e 34.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati. In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva , dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. EY | La nostra missione? Building a better working world In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone , distribuite in 20 città in tutta Italia. Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.